El investigador Lucas Emanuel Torres habló en LV12 sobre el empleo informal, la precarización laboral y la desigualdad de género en Argentina.
Dentro del marco de la crisis económica que vive Argentina, hay un tema que es transversal a todos los gobiernos y tiene que ver con la precarización laboral y el empleo informal.
Con el propósito de conocer cuáles son las causas de que Argentina tenga, históricamente, entre el 45 y 50% de trabajo informal, LV12 Radio Independencia dialogó con en becario posdoctoral de Santiago del Estero y coordinador del grupo de trabajo del Instituto de Estudios para el Desarrollo Social, Lucas Emanuel Torres: «Nosotros venimos haciendo estudios, investigaciones y proyectos de investigación desde el año 2017. Al principio nosotros nos concentrábamos en algunos grupos de trabajadores informales, por ejemplo, que son aquellos que están precarizados y su trabajo lo realizan de manera informal, son grandes sectores de trabajadores que carecen de todos lo beneficios laborales y que no están gozando de sus derechos».
Torres indicó que «con la inflación los salarios se devalúan», ya que no aumentan a la par de la inflación, por lo que termina perjudicando cada vez más, el poder adquisitivo de los trabajadores y sus derechos laborales.
Es así que, explicó que cuando hablamos de precarización y de informalidad laboral, no estamos hablando específicamente de lo mismo, ya que el empleado «puede estar registrado, puede tener aportes jubilatorios y percibir algunos beneficios pero, sin embargo, las condiciones laborales pueden ser precarias».
De esta forma, expresó que este problema no solo se padece en Argentina, ya que «hoy el mundo todavía sigue debatiendo sobre la situación de los trabajadores» y añadió que no se trata de una cuestión de los gobiernos sino que es «una cuestión histórica», por la que los trabajadores tuvieron y tienen que luchar para garantizar sus derechos o para obtenerlos.
Hay una responsabilidad de la parte empleadora, eso pasa en muchos sectores, eso debería controlarlo el Estado. Cualquiera sea el Gobierno, cualquiera sea el color, hay gobiernos que quizás tiendan a garantizar un poco más los derechos o un poco menos, y hay otros que no
Desigualdad de género
Es de público conocimiento que las mujeres han y continúan siendo víctimas de la informalidad, la precarización laboral y la desigualdad de género.
Sobre este tema, el investigador señaló que en los estudios que han realizado así también como el de otros autores, han notado «cómo se distribuyen las actividades por género».
Vemos que hay un 25% de diferencia en los sueldos entre varones y mujeres, ya sea por la misma actividad o por actividades distintas. O sea que los varones cobran un 25% más que las mujeres. En el Día Internacional de la Mujer, estas reivindicaciones deberían continuar haciéndose, ya que las mujeres tienen trabajos mucho más informales y precarizados que los varones
Finalmente, hizo referencia al concepto «techo de cristal» y dijo que es un término existente, que alude a que las mujeres «pueden tener un ascenso donde pueden ver la cima, pero no llegar nunca a alcanzarla», es decir, «que los varones ocupan más espacios de jerarquía o superiores, en mayor cantidad que las mujeres y así mismo, aquellas trabajadoras que realizan trabajos menos calificados, les cuesta mucho salirse de esos trabajos precarizados e informales».