SMN: «En Tucumán en la estación meteorológica no hubo despidos»

Cristofer Brito, observador del SMN, habló en LV12 de la ola de despidos que vivió al organismo. Además, contó cuál es la realidad del sector en la provincia

El achicamiento del Estado que emprende la gestión de Milei está llegando a las áreas más técnicas. Ahora denuncian que hubo despidos en el Servicio Meteorológico Nacional (SMN). Y alertan que la reducción del personal podría afectar severamente el funcionamiento del organismo. En este marco LV12 Radio Independencia se comunicó con Cristofer Brito, observador del SMN.

«Hubo lamentablemente despidos el día miércoles de la semana pasada. En total fueron 80 despidos en todo el país, despidos junto con renuncias. En total los despidos fueron 48, sumados a las renuncias fueron casi 80», comentó. 

Se tocaron áreas muy importantes del servicio, áreas de estaciones meteorológicas donde observadores realizan mediciones del tiempo para saber cuáles son las condiciones meteorológicas actuales. 

Y continuó: «También se tocó la parte de pronóstico. También se tocó la parte de meteorología y sociedad que es justamente un área muy importante donde el servicio meteorológico hace hincapié entre los efectos de los fenómenos meteorológicos y la relación con la sociedad». 

Otros sectores que son importantes como prensa, la parte de capacitación porque tengamos en cuenta que el SMN realiza capacitaciones para su propio personal y para la Fuerza Aérea. Hay varios proyectos que cayeron porque no se renovó el contrato de personas que están en esa área. 

«En el servicio no son todos meteorólogos, hay observadores, arquitectos, técnicos y un montón de otras áreas que forman parte del SMN. En la parte de infraestructura, por ejemplo, arquitectos son los que se encargan de las refacciones en las estaciones meteorológicas o en los edificios del SMN», agregó.

Foto: Clarín.

Foto: Clarín.

En relación a la cantidad de personal que trabaja en dicho organismo dijo lo siguiente: «Nuestro servicio meteorológico tiene poco personal, si hacemos una ecuación de la inmensidad del territorio argentino, de la cantidad de kilómetros cuadrados realmente tenemos pocas personas» 

Ahora somos un poco más de mil personas para monitorear el clima de todo el país y sumado a eso hacer que el organismo funcione porque dentro del organismo hay diferentes áreas que funcionan como un engranaje para la obtención de datos y para hacer que el pronóstico y todo lo que ustedes ven del SMN funcione.  

«Una estación meteorológica tiene que sondar con un mínimo de 7 u 8 observadores, hay estaciones que tenían 6 observadores o 5 observadores y hubo despidos. Esto quiere decir que estas estaciones no van a observar las 24 horas del día lo que suceda en cuanto al tiempo, sino que van a tener que reducir su horario de observación y por ejemplo a la noche tener que cerrar, porque no hay gente que cubra esos horarios», añadió.

Foto: ANCCOM.

Foto: ANCCOM.

Además, habló sobre la realidad del sector en la provincia: «En Tucumán por suerte en la estación meteorológica no hubo despidos, ni no renovación de contratos, seguimos trabajando las ocho personas que estamos y así lo vamos a hacer por lo menos hasta junio porque en junio hay una nueva revisión, no sabemos si ahí si van a tocar nuestra estación, hay muchos rumores de por medio, pero no sabemos exactamente que va a suceder». 

En esta misma línea contó que una persona que es despedida del SMN no puede encontrar trabajo en otra institución: «Es lamentable el pensamiento de muchas personas que creen que si nos despiden del SMN podemos buscar otro trabajo, pero no hay empresas en el nivel nacional que te digan necesito un observador meteorológico, eso hace únicamente el servicio meteorológico, no hay otra institución, o sea a vos te sacan de eso y no podés trabajar de observador en ningún otro lugar porque no tienen ese trabajo». 

«Un meteorólogo no puede trabajar en otro lugar, solamente lo hace en el servicio o en el INTA, son instituciones y trabajos muy específicos, entonces ahí está el problema de la situación. Vos sacas personal de un área y esa área queda vacía, no la puede cubrir nadie más y la persona que sacas de ahí no va a conseguir otro trabajo porque no se especializo en otro trabajo, solamente en ese que es muy específico».