Fernanda Zamora, de la Dirección de Empleo de la provincia, explicó en LV12 cuál es el paso a paso para fortalecer la inserción laboral.
La Subsecretaría de Desarrollo Productivo, a través de la Dirección de Empleo, llevó adelante junto a la Oficina de Empleo de Yerba Buena una reunión informativa y de preselección de perfiles destinada a personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo.
La convocatoria estuvo orientada a cubrir puestos de atención al cliente y auxiliar de cocina para la cadena de comidas rápidas Mostaza, con futuras entrevistas laborales a realizarse en San Miguel de Tucumán.
Durante el encuentro se convocó a beneficiarios que participan de los programas de la Oficina de Empleo, con el objetivo de evaluar perfiles y acercar candidatos a nuevas oportunidades laborales.
Además, se brindó una breve capacitación sobre entrevistas de trabajo, donde se abordaron herramientas y recomendaciones para mejorar el desempeño de los postulantes durante los procesos de selección. «La Dirección de Empleo tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de las personas que se acercan a nuestra dirección y lo hacemos de distintas maneras con el asesoramiento personalizado y seguimiento de los jóvenes y no tanto, porque trabajamos con un programa que se llama Fomentar que incluye a mayores de 40 que tienen menores a cargo o se encuentran en alguna situación de vulnerabilidad», explicó en LV12, Fernanda Zamora, de la Dirección de Empleo.
El paso a paso
Las y los interesados llegan a la oficina, son entrevistados, verifican si están dentro del Programa, les informan de qué se trata y les dan un asesoramiento específico. «Les damos herramientas para la presentación en las entrevistas laborables, donde muchas veces está el temor: por ejemplo en nuestra oficina los chicos de sistema nos armaron un asistente para hacer el currículo propio. Es un trabajo de autoconocimiento para saber si tengo eso y poder hacerle frente a un puesto en particular».
La entrevista es una instancia que genera temor, entonces cuando uno va preparado tenemos otras oportunidades
El Gobierno nacional dio de baja planes
El Gobierno dará de baja 900 mil planes sociales de $78 mil y los reemplazará por vouchers de capacitación, «pero todavía no está oficializado cómo se va a instrumentalizar eso. Estamos a la espera para no dar información que después no podamos sostener», comentó Zamora.
En este sentido, agregó que las personas que integran el programa Fomentar «tienen la posibilidad a través del Portal de Empleo de vincularse (autogestión) a cursos de capacitaciones, con modalidad virtual, presencial y semipresencial. Son cursos cortos de Atención al Público, Marketing Digital, por ejemplo. Y todos los meses se renueva la oferta».
Para contactarse con la Dirección de Empleo, deben dirigirse a calle Laprida 55 (al final del pasillo) de lunes a viernes de 8 a 13 horas.