{"id":10300,"date":"2024-08-21T11:26:05","date_gmt":"2024-08-21T14:26:05","guid":{"rendered":"https:\/\/tucunews.com.ar\/?p=10300"},"modified":"2024-08-21T11:26:06","modified_gmt":"2024-08-21T14:26:06","slug":"blanqueo-laboral-que-beneficios-tendran-las-empresas-que-registren-a-sus-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/2024\/08\/21\/blanqueo-laboral-que-beneficios-tendran-las-empresas-que-registren-a-sus-trabajadores\/","title":{"rendered":"Blanqueo laboral: qu\u00e9 beneficios tendr\u00e1n las empresas que registren a sus trabajadores"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Es parte del cap\u00edtulo de reforma laboral de la Ley Bases. En los pr\u00f3ximos d\u00edas saldr\u00e1 su reglamentaci\u00f3n, en la que todav\u00eda el Gobierno est\u00e1 trabajando. Infobae accedi\u00f3 a algunos detalles de lo que est\u00e1 en la mesa de discusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Las industrias manufactureras disminuyeron un 1,6% &#8211; cr\u00e9dito iStock<\/p>\n\n\n\n<p>Promover el empleo registrado es uno de los objetivos incluidos en la reforma laboral aprobada dentro de la Ley Bases, a fines de junio. Concretamente, la norma se refiere a la posibilidad de que, beneficios mediante, los empleadores que tengan trabajadores en negro puedan registrarlos y regularizar as\u00ed la relaci\u00f3n laboral, con un m\u00e1ximo hacia atr\u00e1s de cinco a\u00f1os. En la Ley quedaron establecidas, en l\u00edneas generales, cu\u00e1les ser\u00e1n esas ventajas que tendr\u00e1n los empresarios, pero los detalles se est\u00e1n terminando de negociar entre los distintos ministerios del Gobierno y ser\u00e1n oficializadas en los pr\u00f3ximos d\u00edas mediante la reglamentaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con lo que establece la norma sancionada, los empleadores podr\u00e1n regularizar las relaciones laborales vigentes del sector privado iniciadas con anterioridad a la fecha de promulgaci\u00f3n de la ley, con los siguientes beneficios:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Extinci\u00f3n de la acci\u00f3n penal (Ley Penal Tributaria 27.430) y condonaci\u00f3n de las multas, infracciones y sanciones correspondientes a la regularizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Baja del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL) -Ley 26.940), siempre y cuando se regularicen los trabajadores y se pague, de corresponder, la multa.<\/li>\n\n\n\n<li>Condonaci\u00f3n de la deuda por capital e intereses por falta de pago de aportes y contribuciones de los siguientes conceptos: Ley 24.241 (Sistema Integrado Previsional Argentino); Ley 19.032 (Instituto Nacional para Jubilados y Pensionados); Ley 23.661 (R\u00e9gimen Nacional de Seguro de Salud); Ley 24.013 (Fondo Nacional de Empleo); Ley 24.714 (R\u00e9gimen de Asignaciones Familiares); Ley 22.250 (Registro Nacional de la Industria de la Construcci\u00f3n).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Los empresarios del Grupo de los 6 (G6), en uno de los encuentros con el secretario de Trabajo, Julio Cordero\" height=\"1945\" width=\"3000\" class=\"\" src=\"https:\/\/www.infobae.com\/new-resizer\/nV2L450PIq1z5OAF2bplQ3Sl92w=\/992x614\/filters:format(webp):quality(85)\/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com\/infobae\/CNN52O73QJGLNCOPAA4HP7COSI.jpg%20992w\" srcset=\"https:\/\/www.infobae.com\/new-resizer\/nV2L450PIq1z5OAF2bplQ3Sl92w=\/992x614\/filters:format(webp):quality(85)\/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com\/infobae\/CNN52O73QJGLNCOPAA4HP7COSI.jpg 992w\">Los empresarios del Grupo de los 6 (G6), en uno de los encuentros con el secretario de Trabajo, Julio Cordero<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con lo que dice la Ley, la reglamentaci\u00f3n determinar\u00e1 los porcentajes de condonaci\u00f3n, pero en ning\u00fan caso podr\u00e1n ser inferiores al 70% de las sumas adeudadas. Adem\u00e1s, establece que se podr\u00e1n establecer incentivos para la cancelaci\u00f3n de contado y beneficios especiales para las Micro, Peque\u00f1as y Medianas Empresas. En este sentido, y seg\u00fan precisaron fuentes oficiales a\u00a0<strong>Infobae<\/strong>, lo que podr\u00eda salir en la reglamentaci\u00f3n es lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<p>-La&nbsp;<strong>condonaci\u00f3n de las deudas<\/strong>&nbsp;por falta de pago de aportes y contribuciones llegar\u00eda al&nbsp;<strong>90%<\/strong>, en el caso de las empresas m\u00e1s peque\u00f1as (<strong>micro pymes<\/strong>); ser\u00eda del&nbsp;<strong>80%<\/strong>&nbsp;para las compa\u00f1\u00edas&nbsp;<strong>medianas&nbsp;<\/strong>y del<strong>&nbsp;70%<\/strong>&nbsp;para las m\u00e1s<strong>&nbsp;grandes<\/strong>. Pero en todos los casos, si se abona al&nbsp;<strong>contado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>-Para hacer frente a la diferencia, la AFIP tambi\u00e9n implementar\u00eda en&nbsp;<strong>pago en cuotas<\/strong>, pero no ser\u00e1 una tasa subsidiada, como ocurr\u00eda en el pasado. El Gobierno quiere evitar que las empresas se financien con el fisco. Ser\u00eda, en principio, similar a la tasa de descuento de documentos, afirmaron las fuentes.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.infobae.com\/economia\/2024\/08\/21\/el-fin-del-10-de-descuento-en-efectivo-el-gobierno-elimino-las-retenciones-impositivas-y-empuja-los-pagos-con-tarjeta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Estos detalles se est\u00e1n estudiando entre los equipos de la Secretar\u00eda de Trabajo, que dirige Julio\u00a0<strong>Cordero<\/strong>; el ministro de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado, Federico\u00a0<strong>Sturzenegger<\/strong>; y el titular de Econom\u00eda, Luis\u00a0<strong>Caputo<\/strong>. Tambi\u00e9n la AFIP. Si bien la Ley establece que la condonaci\u00f3n de la deuda no pod\u00eda ser inferior al 70%, quienes manejan los n\u00fameros y la caja pujaban porque el pago en cuotas tenga un inter\u00e9s a\u00fan mayor del que se habr\u00eda resuelto, por lo que ello licuar\u00eda en parte la quita. Finalmente, la condonaci\u00f3n llegar\u00eda hasta el 90% en el caso de las micro pymes y las tasas, si bien no ser\u00e1n inferiores a la inflaci\u00f3n, tampoco ser\u00e1n tan onerosas.<\/p>\n\n\n\n<p>De todos modos, lo que algunos funcionarios sostienen es que a pesar de las altas condonaciones, son trabajadores que, de otro modo, las empresas muy probablemente no regularizar\u00edan. Por lo tanto, es todo ganancia para el fisco, ya que no s\u00f3lo deber\u00e1n pagar la m\u00ednima diferencia que les queda sino que a partir del momento en que son blanqueados, comienzan a pagar hacia adelante.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la norma sancionada, los trabajadores incluidos en la regularizaci\u00f3n prevista tendr\u00e1n derecho a computar hasta 60 meses de servicios con aportes o la menor cantidad de meses, calculados sobre un monto mensual equivalente al salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil, a fin de cumplir con los a\u00f1os de servicios requeridos por la ley 24.241 para la obtenci\u00f3n de la prestaci\u00f3n b\u00e1sica universal y para la prestaci\u00f3n por desempleo de la ley 24.013.<\/p>\n\n\n\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"La reforma laboral incluida en la Ley Bases tambi\u00e9n incluye la creaci\u00f3n del Fondo de Cese, un esquema que reemplaza el sistema indemnizatorio actual y es similar al que rige en el sector de la construcci\u00f3n. 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Ser\u00eda optativo<\/p>\n\n\n\n<p>La regularizaci\u00f3n deber\u00e1 efectivizarse dentro de los 90 d\u00edas corridos, contados desde la fecha de entrada en vigencia de la reglamentaci\u00f3n, que deber\u00eda estar publicada la semana pr\u00f3xima. Podr\u00e1n incluirse dentro del r\u00e9gimen de deudas las que se encuentren controvertidas en sede administrativa, contencioso o judicial en tanto el empleador se allane y desista de toda acci\u00f3n y derecho, asumiendo el pago de las costas. La AFIP y las instituciones de la seguridad social se abstendr\u00e1n de formular determinaciones de deuda y de labrar actas de infracci\u00f3n por las mismas causas y per\u00edodos comprendidos en la regularizaci\u00f3n, remarca la Ley.<\/p>\n\n\n\n<p>Los empresarios del&nbsp;<strong>Grupo de los 6 (G6<\/strong>), que integran la C\u00e1mara de Comercio (CAC), la C\u00e1mara de la Construcci\u00f3n (Camarco), la UIA, la Bolsa, la Sociedad Rural Argentina (SRA) y la Asociaci\u00f3n de Bancos Argentinos (Adeba),<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.infobae.com\/economia\/2024\/08\/20\/reforma-laboral-que-le-pidieron-los-empresarios-al-gobierno-para-avanzar-con-la-reglamentacion\/\" target=\"_blank\">&nbsp;le llevaron al Gobierno sus propuestas para cada uno de los temas laborales que deben ser reglamentados<\/a>. Sobre el blanqueo laboral no consideraron nada puntual, pero s\u00ed lo hicieron sobre otros puntos.<\/p>\n\n\n\n<p>En el Gobierno est\u00e1n apurados a reglamentar lo m\u00e1s urgente, y entre ello figura esta b\u00fasqueda por regularizar trabajadores que estuvieran en negro. Tambi\u00e9n el&nbsp;<strong>Fondo de Cese Laboral,<\/strong>&nbsp;creado en la Ley. Se trata de un fondo o sistema de cese laboral que sustituye la indemnizaci\u00f3n por antig\u00fcedad (art. 245 de la Ley de Contratos de Trabajo), algo similar a lo que funciona para el sector de la construcci\u00f3n, que tiene trabajadores rotativos permanentemente (por la finalizaci\u00f3n de las obras). En este caso, se acordar\u00eda de forma optativa mediante los convenios colectivos de trabajo, pero tambi\u00e9n ser\u00eda opcional para las empresas y trabajadores, seg\u00fan se\u00f1al\u00f3 a este medio una fuente del Gobierno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es parte del cap\u00edtulo de reforma laboral de la Ley Bases. En los pr\u00f3ximos d\u00edas saldr\u00e1 su reglamentaci\u00f3n, en la que todav\u00eda el Gobierno est\u00e1 trabajando. 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