{"id":12267,"date":"2024-09-20T13:00:19","date_gmt":"2024-09-20T16:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/tucunews.com.ar\/?p=12267"},"modified":"2024-09-20T13:00:20","modified_gmt":"2024-09-20T16:00:20","slug":"negar-que-no-hay-brecha-salarial-es-desconocer-la-historia-de-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/2024\/09\/20\/negar-que-no-hay-brecha-salarial-es-desconocer-la-historia-de-la-mujer\/","title":{"rendered":"\u00abNegar que no hay brecha salarial es desconocer la historia de la mujer\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sol Herrera Prieto, referente de la C\u00e1mara Argentina para la Formaci\u00f3n Profesional, abord\u00f3 en LV12 esta problem\u00e1tica mundial con las mujeres y el salario.<\/h2>\n\n\n\n<p>Recientemente fue el D\u00eda Internacional de la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.lv12.com.ar\/conectar-igualdad-a11753\">Igualdad&nbsp;<\/a><a href=\"https:\/\/www.lv12.com.ar\/acuerdo-salarial-a34112\">Salarial<\/a>, una fecha que nos enfrenta a la numerosa evidencia de la innegable disparidad en la distribuci\u00f3n de los salarios. Los datos que refleja la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) que realiza el INDEC en sus distintos informes indican que en Argentina hoy las mujeres ganan por hora un 16% menos que los hombres,&nbsp;<strong>incluso realizando la misma ocupaci\u00f3n, en el mismo sector e igual cantidad de tiempo, en empleos que comparten las mismas caracter\u00edsticas<\/strong>&nbsp;como la formalidad o el tama\u00f1o de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>La licenciada&nbsp;<strong>Sol Herrera Prieto<\/strong>, referente de la C\u00e1mara Argentina para la Formaci\u00f3n Profesional y la Capacitaci\u00f3n Laboral, abord\u00f3 en LV12, el tema a partir de los datos del&nbsp;<strong><em>INDEC<\/em><\/strong>, que muestran que en Argentina hoy las mujeres ganan por hora un 16% menos que los hombres, incluso realizando la misma ocupaci\u00f3n, en el mismo sector e igual cantidad de tiempo, en empleos que comparten las mismas caracter\u00edsticas como la formalidad o el tama\u00f1o de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Las mujeres y la historia<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00abLa evidencia es innegable y la disparidad en la distribuci\u00f3n de los salarios es algo que viene recorriendo la historia de la humanidad porque la transformaci\u00f3n hist\u00f3rica de la modalidad de trabajo la trajo la Revoluci\u00f3n Industrial, cuando saco el trabajo de las casas y lo llev\u00f3 a las f\u00e1bricas\u00bb y por esto \u00ablas&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.lv12.com.ar\/ministerio-mujeres-a33547\">mujeres&nbsp;<\/a>comenzaron a tener un poco m\u00e1s de independencia en la toma de decisiones\u00bb, sostuvo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Brecha salarial<\/h2>\n\n\n\n<p>Sin embargo, \u00absiempre el sistema vuelve a caer al momento de por ejemplo, la m\u00e1s moderna diversificaci\u00f3n del trabajo en donde las b\u00fasquedas de la competencia y la fuerza de trabajo estaba muy centrada en la de los hombres. Por eso venimos cargando la mochila que hoy son las tareas de cuidado en las casas. Con esa gran piedra en el camino,<strong>&nbsp;negar que no hay una brecha salarial en 2024 en un pa\u00eds como el nuestro, es un poco desconocer la historia de la mujer y su rol en el marcado laboral y productivo<\/strong>\u00ab.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, Herrera Prieto, sostuvo que \u00ab<strong>las mujeres se forman igual que los hombres pero despu\u00e9s hay una gran transformaci\u00f3n en el mercado laboral.<\/strong>&nbsp;No ejercen, no trabajan y cobran menos, entonces hay una p\u00e9rdida de talento. Adem\u00e1s, cargando con las tareas de cuidado prefieren un empleo flexible, algo de menor calidad y pago\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sol Herrera Prieto, referente de la C\u00e1mara Argentina para la Formaci\u00f3n Profesional, abord\u00f3 en LV12 esta problem\u00e1tica mundial con las mujeres y el salario. 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