La regularizaci\u00f3n implicar\u00e1 darlos de alta en AFIP (Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos); presentar, por los per\u00edodos fiscales que se regularicen -per\u00edodo devengado julio de 2024 y\/o anteriores- las declaraciones juradas -originales o rectificativas- determinativas y nominativas de las obligaciones con destino a la seguridad social e incorporar a los trabajadores regularizados y\/o las reales remuneraciones en las declaraciones juradas -originales o rectificativas- determinativas y nominativas de las obligaciones con destino a la seguridad social.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n La idea del Gobierno es promover el trabajo registrado, para lo cual se hace \u00e9nfasis en este \u00abblanqueo del empleo\u00bb a partir del cual los empleadores podr\u00e1n contar con los beneficios de la extinci\u00f3n de la acci\u00f3n penal, la condonaci\u00f3n de infracciones y sanciones, la baja del Registro de Sanciones Laborales (REPSAL) y la condonaci\u00f3n de deudas por capital e intereses. <\/p>\n\n\n\n Por ello es que, de acuerdo con la Resoluci\u00f3n General 5577\/2024 publicada en el Bolet\u00edn Oficial, dicha regularizaci\u00f3n, junto con la opci\u00f3n ejercida por alguna de las modalidades de cancelaci\u00f3n previstas en el art\u00edculo 5\u00ba de la presente, determinar\u00e1 la condonaci\u00f3n parcial de la deuda originada en la falta de pago de aportes y contribuciones de los trabajadores regularizados<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n Quienes deseen acogerse a este nuevo beneficio podr\u00e1n anotarse hasta el 24 de diciembre de este a\u00f1o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El Gobierno lanz\u00f3 un \u00abblanqueo\u00bb de empleo. (Foto: C5N) <\/p>\n\n\n\n Esta condonaci\u00f3n parcial especificada en el art\u00edculo 4\u00b0 de la resoluci\u00f3n, se aplicar\u00e1 de acuerdo a los porcentajes que se indican a continuaci\u00f3n, en funci\u00f3n de la condici\u00f3n que los empleadores registren al momento de presentar las declaraciones juradas -originales o rectificativas- correspondientes a las relaciones laborales regularizadas. <\/p>\n\n\n\n Las micro y Peque\u00f1as Empresas caracterizadas en el Sistema Registral con los c\u00f3digos 272 – \u201cMicro Empresas Ley 25300\u201d o 274 – \u201cPeque\u00f1a Empresas Ley 25300\u201d, y entidades sin fines de lucro obtendr\u00e1n el 90% del beneficio.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Las medianas Empresas tramo 1 y 2 caracterizadas en el Sistema Registral con los c\u00f3digos 351 – \u201cMEDIANA EMPRESA – Tramo 1. Ley 25300\u201d o 352 – \u201cMEDIANA EMPRESA – Tramo 2. Ley 25300\u201d adquirir\u00e1n el 80% del beneficio, mientras que el resto de los empleadores alcanzar\u00e1n el 70%.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n En tanto, cuando la deuda es con el R\u00e9gimen del Sistema Nacional del Seguro de Salud y de las cuotas destinadas al R\u00e9gimen de Riesgos del Trabajo, la condonaci\u00f3n es del 100%.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La idea del Gobierno es promover el trabajo registrado, para lo cual se hace \u00e9nfasis en este \u00abblanqueo del empleo\u00bb. 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