Eso significa que la brecha entre la evoluci\u00f3n de los salarios requeridos y la inflaci\u00f3n registr\u00f3 un valor positivo de 47,41 puntos porcentuales. En el 2023, la diferencia hab\u00eda sido negativa respecto a las remuneraciones pretendidas (-73,92 puntos).<\/p>\n\n\n\n En 2024, el salario pretendido por los argentinos aument\u00f3 48 puntos porcentuales por encima de la inflaci\u00f3n. Foto: Infobae <\/p>\n\n\n\n Asimismo, el incremento acumulado del salario requerido en el 2024 supera ampliamente al de los a\u00f1os anteriores: en 2023 fue del 137,48%; en 2022 fue del 102,5%; en 2021 del 55%; en 2020 del 33%; en 2019 del 40%, en 2018 del 32%; y en 2017 del 25%. <\/p>\n\n\n\n \u201cEl Index de diciembre nos permite corroborar la proyecci\u00f3n que ven\u00edamos haciendo respecto a la evoluci\u00f3n del salario requerido: este a\u00f1o no solo se registr\u00f3 la mayor suba desde el 2017, sino que en el \u00faltimo tramo del a\u00f1o la pretensi\u00f3n salarial creci\u00f3 por sobre la inflaci\u00f3n\u201d, explic\u00f3 Federico Barni<\/strong>, CEO de Jobint. <\/p>\n\n\n\n Ahora bien, \u00bfCu\u00e1nto piden ganar los argentinos? La remuneraci\u00f3n pretendida promedio alcanz\u00f3 $1.285.900 brutos por mes en diciembre<\/strong>, con una suba del 1,38% respecto a noviembre.<\/p>\n\n\n\n Foto: Infobae<\/p>\n\n\n\n En diciembre, el salario pretendido promedio<\/strong> de las posiciones de jefe y supervisor fue de 1.681.099 pesos por mes, con un aumento del 1,47%; en las categor\u00edas senior y semi senior fue de 1.331.313 pesos por mes, con un incremento del 1,03%; y en los niveles junior fue de 935.151 pesos por mes, con una suba de 2,73%. <\/p>\n\n\n\n Eso no quiere decir, por supuesto, que los nuevos trabajadores hayan podido acceder a los salarios pretendidos, pero s\u00ed da cuenta de la din\u00e1mica del mercado laboral y del poder de negociaci\u00f3n que tienen los postulantes en relaci\u00f3n a las empresas que los contratan.<\/p>\n\n\n\n En 2024, las remuneraciones pretendidas m\u00e1s altas se dieron en Finanzas<\/strong>, con $ 3.325.000 por mes para las posiciones de jefe y supervisor; en Gerencia \/ Direcci\u00f3n General, con $2.500.000 por mes para los niveles semi senior y senior; y en Exploraci\u00f3n Minera y Petroqu\u00edmica, <\/strong>con 1.850.000 pesos por mes para el segmento junior. <\/p>\n\n\n\n Por el contrario, las posiciones con los sueldos promedio m\u00e1s bajos durante 2024 se registraron en enero en Camareros <\/strong>con 212.500 pesos por mes en el sector junior; Recepcionista<\/strong> con 320.000 pesos por mes para los niveles semi senior y senior; y Camareros <\/strong>con 277.500 pesos por mes para el segmento de supervisor o jefe.<\/p>\n\n\n\n La brecha en el salario requerido seg\u00fan g\u00e9nero se mantuvo por encima del 4,91% a favor de los hombres durante el transcurso de todo el 2024. La mayor diferencia en las remuneraciones pretendidas se registr\u00f3 en enero al alcanzar el 17,23%, la menor en junio con el 4,91%.<\/p>\n\n\n\n De acuerdo al estudio, en diciembre el salario promedio solicitado por las personas que se autoperciben como hombres fue de 1,324,257 pesos por mes, mientras que el requerido por las personas autopercibidas como mujeres es de 1,221,386 pesos por mes, siempre hablando de remuneraci\u00f3n bruta. De esta manera, la diferencia salarial seg\u00fan g\u00e9nero es de 8,42% a favor de los varones, un incremento de 0,39 puntos porcentuales respecto al mes anterior. <\/p>\n\n\n\n Por otro lado, la participaci\u00f3n de los hombres en las postulaciones fue superior a la de las mujeres durante todo el 2024. La participaci\u00f3n masculina registr\u00f3 el mayor porcentaje en el mes de junio con el 57,60% y el menor en abril con el 51,62%. Adem\u00e1s, pudo observarse que a mayor \u201cseniority\u201d se corresponde una mayor postulaci\u00f3n de parte de los hombres y una menor de parte de las mujeres. <\/p>\n\n\n\n En diciembre, hubo una participaci\u00f3n de un 45,51% de mujeres, frente a un 54,49% de hombres. Al llegar al nivel de jefe o supervisor, la cantidad de postulaciones masculinas es mucho mayor al alcanzar el 63,13%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Eso significa que la brecha entre la evoluci\u00f3n de los salarios requeridos y la inflaci\u00f3n registr\u00f3 un valor positivo de 47,41 puntos porcentuales. 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