{"id":17223,"date":"2025-02-21T00:03:10","date_gmt":"2025-02-21T03:03:10","guid":{"rendered":"https:\/\/tucunews.com.ar\/?p=17223"},"modified":"2025-02-21T00:03:11","modified_gmt":"2025-02-21T03:03:11","slug":"contratacion-de-profesionales-argentinos-desde-el-exterior-crecio-un-54","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/2025\/02\/21\/contratacion-de-profesionales-argentinos-desde-el-exterior-crecio-un-54\/","title":{"rendered":"Contrataci\u00f3n de profesionales argentinos desde el exterior creci\u00f3 un 54%"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La Argentina<\/strong>\u00a0se mantiene como el pa\u00eds de la regi\u00f3n con m\u00e1s freelancers empleados por compa\u00f1\u00edas globales y ocupa el top cinco a nivel mundial.<\/h2>\n\n\n\n<p>En el \u00faltimo a\u00f1o la contrataci\u00f3n de trabajadores argentinos por empresas extranjeras creci\u00f3 un 54%, impulsada por la digitalizaci\u00f3n, la b\u00fasqueda de talento calificado y la diferencia cambiaria favorable para los empleadores, seg\u00fan un estudio de la consultora Deel.<\/p>\n\n\n\n<p>La tendencia se explica, en parte, por la consolidaci\u00f3n del&nbsp;<strong>trabajo remoto<\/strong>&nbsp;y el crecimiento de plataformas que facilitan la vinculaci\u00f3n entre empresas y profesionales de distintos pa\u00edses. En ese sentido, las compa\u00f1\u00edas extranjeras han incrementado la b\u00fasqueda de desarrolladores de software, especialistas en datos y contadores, aprovechando la flexibilidad y el nivel de capacitaci\u00f3n de los trabajadores locales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan los resultados del estudio, la&nbsp;<strong>Argentina continu\u00f3 ubic\u00e1ndose como el pa\u00eds de la regi\u00f3n con m\u00e1s trabajadores contratados por empresas extranjeras<\/strong>, y se posiciona dentro del top cinco global, en un ranking conformado por 150 pa\u00edses. La posici\u00f3n se mantiene firme por tercer a\u00f1o consecutivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLas contrataciones realizadas a trav\u00e9s de la plataforma para trabajar para el extranjero crecieron un 54% en el \u00faltimo a\u00f1o y el talento argentino es contratado en su mayor\u00eda por empresas de&nbsp;<strong>Estados Unidos<\/strong>&nbsp;y&nbsp;<strong>M\u00e9xico<\/strong>; y en el \u00faltimo a\u00f1o se sumaron tambi\u00e9n compa\u00f1\u00edas de<strong>&nbsp;Paraguay, Francia e India\u201d<\/strong>, explicaron desde la consultora.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El 94% de esos profesionales argentinos que trabajan para compa\u00f1\u00edas globales retir\u00f3 sus pagos en d\u00f3lares, mientras que s\u00f3lo el 6% prefiri\u00f3 pesos. En este marco, es importante recordar que en diciembre pasado el Banco Central (BCRA) decidi\u00f3 incrementar el l\u00edmite anual para el ingreso de d\u00f3lares provenientes de la exportaci\u00f3n de servicios. Desde el 1 de enero de 2025, los exportadores pueden ingresar hasta&nbsp;<strong>36.000 d\u00f3lares<\/strong>&nbsp;anuales sin obligaci\u00f3n de liquidarlos en el mercado oficial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El monto representa un aumento del 50% respecto del l\u00edmite anterior de 24.000 d\u00f3lares, fijado en una actualizaci\u00f3n realizada a comienzos de 2024. La disposici\u00f3n beneficia a freelancers y peque\u00f1os exportadores que se desempe\u00f1an en \u00e1reas como tecnolog\u00eda, consultor\u00eda, dise\u00f1o gr\u00e1fico y servicios audiovisuales, entre otros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa plataforma permite elegir entre 120 monedas y el 94% lo hacen en d\u00f3lares. Quienes eligen pesos lo hacen a valor del tipo de cambio oficial\u201d, coment\u00f3&nbsp;<strong>Johanna Picciano<\/strong>, directora de Comunicaci\u00f3n de Deel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A\u00fan no es posible conocer el impacto de la medida implementada por el Banco Central sobre la cantidad de personas que eligen retirar sus ganancias en d\u00f3lares, dado que los datos de la empresa llegan s\u00f3lo hasta diciembre de 2024 y la normativa del BCRA empez\u00f3 a regir el 1\u00b0 de enero, pero desde la consultora aclararon que la preferencia por el d\u00f3lar ha sido hist\u00f3ricamente alta y cercana al 100%, independientemente del marco regulatorio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cUn dato interesante, es que la gente retira cada vez m\u00e1s d\u00f3lares de la plataforma para vivir, algo que sin duda se asocia al mayor costo de vida\u201d, indic\u00f3 Picciano.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Las tendencias de contrataci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el informe, tambi\u00e9n se increment\u00f3 en un 14% la cantidad de empresas argentinas que contrataron talento global en 2024, principalmente en&nbsp;<strong>Estados Unidos, Uruguay y Chile<\/strong>&nbsp;y en su mayor\u00eda a ingenieros en sistemas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, el reporte destaca que&nbsp;<strong>Buenos Aires<\/strong>&nbsp;se ubica en el primer lugar en el ranking de ciudades m\u00e1s elegidas en el mundo para trabajar en forma remota para empresas globales, seguida por&nbsp;<strong>Londres, Bogot\u00e1, Lahore (Pakist\u00e1n) y San Pablo<\/strong>. Como novedad, en el octavo y noveno puesto se encuentran&nbsp;<strong>C\u00f3rdoba y Rosario<\/strong>, lo cual demuestra que ya no es necesario relocalizarse para acceder a las mejores oportunidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En relaci\u00f3n a las posiciones buscadas, llam\u00f3 la atenci\u00f3n en el \u00faltimo a\u00f1o la contrataci\u00f3n de contadores. \u201cSi bien es una posici\u00f3n que tiene una demanda mayor en pa\u00edses como&nbsp;<strong>Filipinas&nbsp;<\/strong>y<strong>&nbsp;Estados Unidos<\/strong>, se observa que en el \u00faltimo a\u00f1o la contrataci\u00f3n de contadores argentinos para trabajar para empresas del exterior aument\u00f3 un 87%, mientras que&nbsp;<strong>M\u00e9xico y Singapur<\/strong>&nbsp;completan el top cinco. Una muestra m\u00e1s de que el trabajo es global y las oportunidades ya no est\u00e1n exclusivamente dirigidas al talento tecnol\u00f3gico\u201d, analizaron los especialistas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al analizar los rangos et\u00e1reos de las personas contratadas en la Argentina se observa que, en el \u00faltimo a\u00f1o, las contrataciones que m\u00e1s crecieron fueron las de la generaci\u00f3n Z (112%), seguidos por los millenials (54%) y la generaci\u00f3n X (37%). En un porcentaje menor (10%) creci\u00f3 el porcentaje de&nbsp;<em>boomers<\/em>&nbsp;contratados. En consonancia, los salarios de la generaci\u00f3n Z argentina fueron los que m\u00e1s aumentaron en el mismo per\u00edodo (10%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Argentina\u00a0se mantiene como el pa\u00eds de la regi\u00f3n con m\u00e1s freelancers empleados por compa\u00f1\u00edas globales y ocupa el top cinco a nivel mundial. 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