\u201cEstamos debatiendo con el Gobierno que no pueden existir precios libres y paritarias pisadas\u201d, dijo el secretario general de la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT), H\u00e9ctor Daer, en la antesala del paro general que se realizar\u00e1 este jueves, el tercero contra la gesti\u00f3n de Javier Milei.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La pelea con los sindicatos sucede en un contexto de fuertes reclamos para mejorar el poder adquisitivo de los ingresos despu\u00e9s de que el Ejecutivo decidi\u00f3 no convalidar acuerdos salariales que superen la inflaci\u00f3n. Por eso, los gremios refuerzan el pedido de mantener \u201cparitarias libres\u201d y \u201chomologar todos los convenios colectivos de trabajo\u201d. <\/p>\n\n\n\n Pero la disputa tambi\u00e9n tiene su correlato en los n\u00fameros. La secretar\u00eda de Trabajo maneja un documento al que accedi\u00f3 TN que muestra los detalles de los acuerdos salariales de 2025. All\u00ed se puede observar casi el 70% de las paritarias que se firmaron este a\u00f1o se encuentran por debajo de la inflaci\u00f3n acumulada. <\/p>\n\n\n\n En concreto, de acuerdo al relevamiento oficial, en lo que va del a\u00f1o 23 gremios sellaron paritarias con el Gobierno. De ellos, 15 fueron homologadas por debajo del nivel de precios proyectado para el primer trimestre del a\u00f1o. La \u00fanica negociaci\u00f3n que sigue pendiente es la de la UTA, que no lleg\u00f3 a un acuerdo y se dict\u00f3 una conciliaci\u00f3n obligatoria que a\u00fan sigue vigente.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, la mitad de los sindicatos pactaron ajustes mensuales por debajo del 2%. A modo de ejemplo, Camioneros firm\u00f3 un acuerdo trimestral con un incremento de 3,2% no acumulativo de 1,2% en marzo, 1% en abril y 1% en mayo. <\/p>\n\n\n\n En contrapartida, los que s\u00ed cerraron negociaciones que le ganaron al avance de los precios fueron los bancarios, concesionarios de autos, construcci\u00f3n, encargados de edificio, madereros, maestranza y pl\u00e1sticos. <\/p>\n\n\n\n Que el Gobierno ten\u00eda por objetivo convalidar paritarias por debajo de la inflaci\u00f3n no es nuevo. Desde hace meses, la secretar\u00eda de Trabajo, en sinton\u00eda con el Ministerio de Econom\u00eda, dispusieron que no se homologar\u00e1n acuerdos por encima del \u00edndice de precios. <\/p>\n\n\n\n El Ejecutivo entiende que si se cierran acuerdos por encima de esa regla, luego habr\u00e1 un traslado a precios que trastocar\u00e1 el objetivo de mantener sin sobresaltos la inflaci\u00f3n y complicar\u00e1, adem\u00e1s, el esquema de costos de las empresas, que necesitan mejorar su actividad tras un a\u00f1o recesivo.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Por eso, se habla en pasillos oficiales de que las subas salariales no superen el 1% mensual y que este a\u00f1o se renegocien los convenios colectivos de trabajo para mejorar la productividad de las empresas. <\/p>\n\n\n\n \u201cLos aumentos negociados mensualmente en las paritarias estuvieron debajo de la inflaci\u00f3n desde enero de 2025. Las proyecciones de inflaci\u00f3n convalidan una inercia por encima de 2,5% y los aumentos negociados siguen siendo decrecientes (debajo de 2% y bajando)\u201d, resumieron en la consultora C-P. <\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, advirtieron que hacia adelante las perspectivas no son alentadoras, ya que en abril \u201cse renegocia el 60% de las paritarias, las pr\u00f3ximas negociaciones ser\u00e1n m\u00e1s conflictivas y un rebrote de la inflaci\u00f3n puede retroalimentar la din\u00e1mica salarial\u201d. <\/p>\n\n\n\n \u201cLas paritarias cortas hacen que la pauta salarial pueda imponerse por un plazo corto\u201d, insistieron. Y marcaron dos consecuencias: \u201cEl hecho de que las negociaciones queden por debajo de la inflaci\u00f3n aumenta la conflictividad en las renegociaciones y un posible rebrote de la inflaci\u00f3n puede retroalimentar la din\u00e1mica salarial r\u00e1pidamente\u201d.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los gremios refuerzan el pedido de mantener \u201cparitarias libres\u201d y \u201chomologar todos los convenios colectivos de trabajo\u201d. \u201cEstamos debatiendo con el Gobierno que no pueden existir precios libres y paritarias… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18113,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,7],"tags":[],"class_list":["post-18112","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-destacado"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18112","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18112"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18112\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18114,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18112\/revisions\/18114"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18113"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18112"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18112"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}