Despu\u00e9s de m\u00e1s de seis meses sin actividad formal en la mesa de negociaciones, el Gobierno reactiv\u00f3 las paritarias para el personal de casas particulares con una convocatoria formal para discutir un nuevo aumento en los salarios m\u00ednimos de las empleadas dom\u00e9sticas. La reuni\u00f3n se realiz\u00f3 este lunes desde las 11:30 hasta pasadas las 15, y el resultado fue positivo, ya que fuentes cercanas a la negociaci\u00f3n confirmaron que se alcanz\u00f3 un acuerdo.<\/p>\n\n\n\n
El incremento pactado fue de 6,5% para el per\u00edodo que va de febrero a septiembre, segmentado en dos componentes principales: un 3,5% sobre los m\u00ednimos de enero y tres pagos adicionales de 1% sobre los m\u00ednimos de julio, agosto y septiembre. Todas las subas se definieron como remunerativas. <\/p>\n\n\n\n
El acuerdo tambi\u00e9n incorpor\u00f3 una suma no remunerativa de $10.000 en julio y de $9.500 en agosto y septiembre para las trabajadoras que cumplan m\u00e1s de 16 horas por semana. Aquellas con jornadas de entre 12 y 16 horas recibir\u00e1n $7.000 en julio y $6.000 en agosto y septiembre. Para quienes trabajen entre cero y 12 horas, la cifra ser\u00e1 de $4.000 por mes en los tres casos. <\/p>\n\n\n\n
La dirigencia gremial, encabezada por Carmen Britez de la Uni\u00f3n de Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), inform\u00f3 que \u201cla paritaria est\u00e1 cerrada\u201d y que esperar\u00e1n a que salga en el Bolet\u00edn Oficial. Se refiri\u00f3 a los bonos acordados, adem\u00e1s de los porcentajes de incrementos, y asegur\u00f3 que en octubre habr\u00e1 una nueva revisi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
El acuerdo salarial surgi\u00f3 en un contexto de aumento del costo de vida y p\u00e9rdida del poder adquisitivo para un sector que involucra a m\u00e1s de 1,2 millones de trabajadoras y trabajadores en todo el pa\u00eds. Muchas personas que desempe\u00f1an tareas dom\u00e9sticas lo hacen en condiciones de informalidad o parcialmente registradas. Uno de los objetivos de la mesa de discusi\u00f3n incluy\u00f3 el mejoramiento de las condiciones laborales para quienes integran el r\u00e9gimen especial de contrato de trabajo para personal dom\u00e9stico. <\/p>\n\n\n\n
La Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), presidida por Sandra Gatti, integr\u00f3 a representantes de los trabajadores, de los empleadores y del Gobierno. La entidad convoc\u00f3 al di\u00e1logo a trav\u00e9s de la resoluci\u00f3n 2\/2025, publicada en el Bolet\u00edn Oficial la semana previa a la reuni\u00f3n. La cita ocurri\u00f3 en la sede de la Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano. <\/p>\n\n\n\n
La CNTCP tiene entre sus atribuciones la tarea de fijar remuneraciones m\u00ednimas, regular condiciones laborales y definir beneficios sociales. El esquema de actualizaci\u00f3n se organiz\u00f3 desde febrero a septiembre. Durante esa etapa, no se hab\u00edan producido nuevas subas, situaci\u00f3n que revirti\u00f3 en la segunda mitad del a\u00f1o por efectos de la inflaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
Los aumentos impactar\u00e1n en las cinco categor\u00edas laborales reconocidas en la actividad: supervisores\/as, cocineros\/as, caseros, asistentes de personas, y personal para tareas generales. El personal para tareas generales representa la categor\u00eda m\u00e1s demandada en el pa\u00eds, ya que abarca actividades de limpieza, lavado, planchado, cocina y otros trabajos dom\u00e9sticos t\u00edpicos del hogar. <\/p>\n\n\n\n