La excepci\u00f3n la constituyen aquellos gremios que cuentan con mecanismos de actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica, como los bancarios \u2013que ajustan sus haberes por el \u00edndice de inflaci\u00f3n\u2013, junto con los petroleros, seguros y sanidad, que lograron acuerdos con incrementos que acompa\u00f1an m\u00e1s de cerca la din\u00e1mica de precios. <\/p>\n\n\n\n
En la mayor\u00eda de los casos, gremios con mayor cantidad de afiliados como Camioneros y Comercio, se vieron obligados a aumentar en el orden del 1%<\/strong> con reticencia por parte de la Secretar\u00eda de Trabajo de homologar acuerdos que contemplen una cifra superior. De hecho, para lograr la aprobaci\u00f3n y no demorar los aumentos se volvi\u00f3 a recurrir a un viejo y conocido m\u00e9todo: la suma no remunerativa.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n En paralelo, los salarios mantienen un marcado rezago en lo que va del a\u00f1o. Desde la asunci\u00f3n de Javier Milei, los ingresos del sector privado registrado acumulan una ca\u00edda real del 0,6%, mientras que en el sector p\u00fablico la p\u00e9rdida alcanza el 14,3% en comparaci\u00f3n con noviembre de 2023. En este contexto, y a pesar de la desaceleraci\u00f3n de la inflaci\u00f3n<\/strong>, la convalidaci\u00f3n de incrementos salariales en torno al 1% mensual<\/strong> restringe la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo<\/strong> y contin\u00faa impactando de manera negativa tanto en el consumo<\/strong> como en la actividad econ\u00f3mica en general<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n A continuaci\u00f3n, m\u00e1s de 20 gremios lograron aumentos en septiembre de acuerdo un relevamiento propio:<\/p>\n\n\n\n En el marco del acuerdo paritario firmado el 11 de julio<\/strong> entre la UOCRA<\/strong> y las c\u00e1maras empresarias del sector, los trabajadores de la construcci\u00f3n en todo el pa\u00eds comenzaron a percibir incrementos salariales escalonados. Este mes se aplica un aumento del 1,1% sobre los b\u00e1sicos de julio<\/strong>, lo que elev\u00f3 los salarios en todas las categor\u00edas.<\/p>\n\n\n\n Con el reciente pacto paritario, septiembre trae para las empleadas dom\u00e9sticas un incremento salarial del 1%. <\/strong>Esta actualizaci\u00f3n se aplica a todas las categor\u00edas laborales reconocidas: supervisores\/as, cocineros\/as, caseros, asistentes de personas y personal para tareas generales. Adicionalmente, se otorgar\u00e1 la \u00faltima cuota de un bono no remunerativo por \u00fanica vez, y que se cobra de acuerdo a las horas trabajadas:<\/p>\n\n\n\n Foto: \u00e1mbito<\/p>\n\n\n\n Los trabajadores de la Provincia de Buenos Aires cobrar\u00e1n un aumento del 2,5% en septiembre, tomando como base los haberes de julio, seg\u00fan el \u00faltimo acuerdo paritario. Adem\u00e1s, se sumar\u00e1 un incremento adicional del 7,5% en el pago de vi\u00e1ticos. <\/p>\n\n\n\n En la Ciudad, los trabajadores recibir\u00e1n un incremento del 3% para trabajadores de planta permanente y transitoria tomando como base los sueldos de junio. Tambi\u00e9n habr\u00e1 un aumento del 3% en adicionales y suplementos y una mejora en el presentismo de $30.000. <\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo, los empleados nacionales s\u00f3lo tendr\u00e1n una suba en sus salarios del 1,3% para este mes.<\/p>\n\n\n\n Los trabajadores nucleados en el Sindicato Argentino de Televisi\u00f3n, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) cobrar\u00e1n en septiembre sus salarios con un aumento del 1,9%, resultado del nuevo acuerdo paritario alcanzado con la Asociaci\u00f3n Argentina TIC, Video y Conectividad (ATVC), que agrupa a los canales de cable. La suba se aplicar\u00e1 sobre todos los conceptos \u2014remunerativos y no remunerativos\u2014 vigentes a junio de 2025 seg\u00fan el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 223\/75.<\/p>\n\n\n\n En septiembre, los trabajadores de la carne cobrar\u00e1n sus sueldos con un incremento del 1,9%<\/strong> sobre sus haberes, en el marco del acuerdo salarial alcanzado por la Federaci\u00f3n de Sindicatos de Trabajadores de la Carne de la Rep\u00fablica Argentina (FESITCARA), que encabeza Gabriel Vallejos. <\/p>\n\n\n\n A ese aumento se le suma la suma fija de $20.000<\/strong>, que los empleados del sector percibir\u00e1n en septiembre y octubre.<\/p>\n\n\n\n Tanto la rama general, como los empleados de call centers y los empleados de turismo cobrar\u00e1n un 1% de aumento y una suma no remunerativa de $40.000 en el mes de septiembre. Este monto se repetir\u00e1, en el marco de la paritaria vigente, hasta el mes de diciembre y se incorporar\u00e1n todos los incrementos al salario b\u00e1sico en el mes de febrero.<\/p>\n\n\n\n En septiembre, los trabajadores bancarios percibir\u00e1n un sueldo inicial de $1.895.421,83<\/strong>, que surge de $1.842.170,43 m\u00e1s $53.251,40 por participaci\u00f3n en las ganancias (ROE). <\/p>\n\n\n\n La Asociaci\u00f3n Bancaria, encabezada por Sergio Palazzo y Carlos Cisneros, destac\u00f3 que este incremento impacta en todos los adicionales \u2014remunerativos y no remunerativos\u2014 y garantiza que el salario de referencia del sector se mantenga actualizado tras conocerse la inflaci\u00f3n de julio.<\/p>\n\n\n\n Los trabajadores metal\u00fargicos cobrar\u00e1n un aumento del 1% que corresponde al mes de agosto, + $25.000 no remunerativo. Adem\u00e1s, se fij\u00f3 una base de c\u00e1lculo futura con una suba del 3,14% en septiembre. De este modo, el valor hora de la categor\u00eda ingresante<\/strong> pasa de $3.514,91 en abril a $3.783,71 en septiembre<\/strong>, consolidando una suba acumulada en el per\u00edodo. <\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, se mantiene vigente el Ingreso M\u00ednimo Global de Referencia (IMGR)<\/strong>, que asegura un piso salarial mensual de $909.114 desde agosto<\/strong> para los trabajadores de jornada completa.<\/p>\n\n\n\n Foto: \u00e1mbito<\/p>\n\n\n\n El Sindicato La Fraternidad, que representa a los trabajadores maquinistas de trenes, anunci\u00f3 un nuevo acuerdo salarial que impactar\u00e1 en los salarios de los trabajadores de las empresas SOFSE (Operadora Ferroviaria Sociedad del Estado) y BCyL (Belgrano Cargas y Log\u00edstica). <\/p>\n\n\n\n El acuerdo contempla que en el mes de septiembre, los retroactivos se pagar\u00e1n antes del 15 de agosto y se abonar\u00e1n dos bonos de $40.000 y otro de $25.000 junto a los salarios.<\/p>\n\n\n\n Los trabajadores de YPF, Axion, Shell y otras cadenas cobrar\u00e1n en septiembre con aumento, gracias al \u00faltimo acuerdo paritario firmado en julio. Seg\u00fan lo dispuesto, el salario b\u00e1sico de un operador de playa ser\u00e1 de $1.025.576,30 este mes.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Quienes trabajan bajo la modalidad jornalizada percibir\u00e1n $47.586,74 por d\u00eda<\/strong>, mientras que el valor hora para los playeros ser\u00e1 de $5.948,34<\/strong>. A diferencia de meses anteriores, el incremento corresponde \u00fanicamente a la suba del b\u00e1sico, sin adicionales por recomposici\u00f3n retroactiva.<\/p>\n\n\n\n El Sindicato del Seguro negoci\u00f3 un nuevo incremento salarial del 2,5% para este mes, en la rama de Capitalizaci\u00f3n y Ahorro. En el caso de los trabajadores de seguros generales y ART, los sueldos aumentar\u00e1n 2,4%.<\/p>\n\n\n\n Los trabajadores de seguridad privada tendr\u00e1n un aumento del 0,9% en agosto. As\u00ed, el salario b\u00e1sico pasar\u00e1 a $808.600 en septiembre. A esto se suman \u00edtems como presentismo, vi\u00e1ticos y sumas no remunerativas, alcanzando un salario bruto conformado de $1.411.000 en septiembre. Este mes tambi\u00e9n se agrega un adicional remunerativo de $26.280 que este mes se incorpora al b\u00e1sico. Esta suma no se considerar\u00e1 para el c\u00e1lculo de adicionales como presentismo, antig\u00fcedad, nocturnidad, aguinaldo, vacaciones, horas extras o indemnizaciones. <\/p>\n\n\n\n El acuerdo incluye un adicional vacacional de $17.730 en agosto, con un tope de 21 d\u00edas, en reconocimiento al car\u00e1cter esencial del servicio de vigilancia.<\/p>\n\n\n\n Los trabajadores nucleados en FATSA cobrar\u00e1n un aumento del 1,9% sobre los b\u00e1sicos, junto a una suma fija no remunerativa de $60.000. <\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo, el acuerdo tambi\u00e9n establece que las sumas ser\u00e1n computables para el c\u00e1lculo de presentismo y antig\u00fcedad<\/strong>, manteniendo el mismo criterio de acuerdos anteriores.<\/p>\n\n\n\n Los trabajadores nucleados en la Federaci\u00f3n Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA)<\/strong> percibir\u00e1n en agosto<\/strong> un salario b\u00e1sico de $1.009.848<\/strong> en el caso de los cadetes<\/strong>, al que se adicionar\u00e1 una suma no remunerativa de $43.675<\/strong>. Por su parte, un farmac\u00e9utico de mayor categor\u00eda<\/strong> alcanzar\u00e1 un b\u00e1sico de $1.531.966<\/strong>, m\u00e1s una asignaci\u00f3n no remunerativa de $66.256<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Foto: \u00e1mbito<\/p>\n\n\n\n Los camioneros percibir\u00e1n en agosto un aumento del 1% m\u00e1s una suma no remunerativa de $45.000 en agosto.<\/strong> En las \u00faltimas horas, el secretario general Hugo Moyano endureci\u00f3 su postura con el Gobierno y reclama una revisi\u00f3n inmediata porque los datos de inflaci\u00f3n de los \u00faltimos dos meses, superaron las proyecciones.<\/p>\n\n\n\n El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentaci\u00f3n (STIA) cerr\u00f3 un nuevo acuerdo para el Convenio Colectivo de Trabajo 244\/99, que contempla aumentos remunerativos de entre $5.586 para un operario y $8.366 para un oficial calificado. <\/p>\n\n\n\n En cuanto a las escalas, los sueldos b\u00e1sicos para el personal administrativo se ubicaron en $1.118.382 en las categor\u00edas iniciales, y llegaron hasta $1.863.227 para un segundo jefe de secci\u00f3n. Adem\u00e1s, el bono de $25.000 abonado en julio fue incorporado a los b\u00e1sicos de agosto, lo que implic\u00f3 una suba del 2,33% en los salarios. <\/p>\n\n\n\n En paralelo, el sindicato denunci\u00f3 un \u201cbloqueo paritario\u201d y resolvi\u00f3 convocar a una reuni\u00f3n urgente con el Gobierno el pr\u00f3ximo 4 de septiembre, en busca de nuevas definiciones salariales de cara a la aceleraci\u00f3n inflacionaria.<\/p>\n\n\n\n Trabajadores nucleados en SMATA percibir\u00e1n en agosto una asignaci\u00f3n por eficiencia y productividad de 5,92% horas del b\u00e1sico de cada categor\u00eda, que ser\u00e1 abonado como rubro no remunerativo de manera mensual hasta septiembre. Las escalas quedaron de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n Foto: \u00e1mbito<\/p>\n\n\n\n Los trabajadores del seguro, encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 264\/95, contar\u00e1n en agosto con un nuevo tramo de aumentos pactados hasta octubre. La mejora salarial fue del 2,4% sobre los b\u00e1sicos de julio, lo que elev\u00f3 la escala de remuneraciones en todo el sector. <\/p>\n\n\n\n De esta manera, un empleado administrativo de la categor\u00eda Subgrupo 1 pasa a percibir un b\u00e1sico de $1.504.711 por jornada de 7 horas, mientras que un jer\u00e1rquico del Grupo 2 alcanza los $2.685.891, tambi\u00e9n por 7 horas diarias.<\/p>\n\n\n\n En el marco del acuerdo alcanzado entre la Uni\u00f3n de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastron\u00f3micos (UTHGRA) y la Federaci\u00f3n Empresaria Hotelero-Gastron\u00f3mica (FEHGRA), los empleados del sector percibir\u00e1n este mes la tercera cuota del acuerdo paritario, que consiste en una suma no remunerativa que va de $22.000 a $60.000 seg\u00fan la categor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n En septiembre, los trabajadores del sector pl\u00e1stico nucleados en la Uni\u00f3n Obreros y Empleados del Pl\u00e1stico (UOYEP)<\/strong> cobraron su salario seg\u00fan las nuevas escalas acordadas, que incluyen un aumento en el valor por hora y una suma fija no remunerativa de $45.000. La escala a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n Foto: \u00e1mbito<\/p>\n\n\n\n Los trabajadores de UTEDYC recibir\u00e1n en septiemrbe una nueva actualizaci\u00f3n salarial sobre la base de julio. El acuerdo establece una mejora del 2,5% para los empleados de AFA, trabajadores de campo y mutuales, mientras que ser\u00e1 de un 2%% para el personal de FEDEDAC-AREDA y gimnasios.<\/p>\n\n\n\n Los empleados de carga y descarga lograron una recomposici\u00f3n salarial que ya fue homologada por la Secretar\u00eda de Trabajo. A partir de este mes se aplica un aumento del 1% sobre los b\u00e1sicos de convenio m\u00e1s una suma no remunerativa que ser\u00e1 la \u00faltima y se detalla a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n Foto: \u00e1mbito<\/p>\n\n\n\n La Asociaci\u00f3n Obrera Minera Argentina (AOMA)<\/strong> cerr\u00f3 un acuerdo salarial para la rama Abrasivos \u2013 Piedras Esmeriles<\/strong>, bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 37\/8<\/strong>, liderado por el secretario general H\u00e9ctor Laplace<\/strong> y la C\u00e1mara Argentina de Fabricantes de Productos Abrasivos, representada por Gustavo Cataldi. <\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan lo pactado, los trabajadores recibir\u00e1n un aumento del 3% en sus b\u00e1sicos.<\/p>\n\n\n\n Los trabajadores pasteleros tendr\u00e1n los siguientes aumentos, de acuerdo a la categor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Los trabajadores petroleros sentir\u00e1n en sus b\u00e1sicos un aumento del 3% que corresponde a la primera cuota del aumento anual del 12% previsto en el \u00faltimo acuerdo salarial.<\/p>\n\n\n\n Los trabajadores de edificios, nucleados en los convenios colectivos 589\/10 y 590\/10<\/strong>, recibir\u00e1n un aumento aplicado sobre los b\u00e1sicos de julio, al que se suma una suma fija remunerativa de $50.000 para todas las categor\u00edas<\/strong>, con impacto en el salario de bolsillo. <\/p>\n\n\n\n Los nuevos valores quedaron establecidos de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n Cabe recordar que los b\u00e1sicos se calculan con el ajuste de julio m\u00e1s un incremento adicional del 2% en agosto<\/strong>, y que los trabajadores contin\u00faan percibiendo el bono remunerativo de $50.000<\/strong> que se incorpor\u00f3 a partir del mes pasado.<\/p>\n\n\n\n Los trabajadores rurales recibir\u00e1n un incremento del 1,5% en sus salarios, m\u00e1s un bono de $20.000. Dentro de la escala salarial definida para los empleados permanentes, los \u00fanicos cargos que superar\u00e1n el mill\u00f3n de pesos son los de capataz y encargado, que cobrar\u00e1n $1.016.266,23 y $1.070.357,34 respectivamente. <\/p>\n\n\n\n Los salarios, seg\u00fan el acuerdo, deber\u00e1n ubicarse en a partir del 1\u00b0 de agosto en $871.530,07 pesos.<\/p>\n\n\n\n La Uni\u00f3n Tranviarios Automotor (UTA) y las c\u00e1maras empresarias del sector acordaron un incremento salarial escalonado para los conductores de corta y media distancia del AMBA, bajo el CCT 460\/73. El acuerdo fue alcanzado el 25 de julio<\/strong> en una audiencia convocada por el Ministerio de Capital Humano. <\/p>\n\n\n\n El nuevo monto salarial total (incluyendo vi\u00e1ticos) que corresponde a este mes es de $1.600.000.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con la inflaci\u00f3n de julio en 1,9%, la mayor\u00eda de los gremios cerr\u00f3 acuerdos por debajo de ese nivel y los salarios siguen perdiendo poder adquisitivo. 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Empleadas dom\u00e9sticas<\/h2>\n\n\n\n
\n
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<\/figure>\n\n\n\nSalarios estatales<\/h2>\n\n\n\n
Televisi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n
Trabajadores de la carne<\/h2>\n\n\n\n
Empleados de comercio: call centers, turismo y general<\/h2>\n\n\n\n
Bancarios<\/h2>\n\n\n\n
Metal\u00fargicos<\/h2>\n\n\n\n
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<\/figure>\n\n\n\nFerroviarios<\/h2>\n\n\n\n
Playeros<\/h2>\n\n\n\n
Seguros<\/h2>\n\n\n\n
Vigiladores privados<\/h2>\n\n\n\n
Sanidad<\/h2>\n\n\n\n
Farmace\u00faticos<\/h2>\n\n\n\n
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<\/figure>\n\n\n\nCamioneros<\/h2>\n\n\n\n
Trabajadores de Alimentaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n
Mec\u00e1nicos<\/h2>\n\n\n\n
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<\/figure>\n\n\n\nSeguros<\/h2>\n\n\n\n
Hoteleros y gastron\u00f3micos<\/h2>\n\n\n\n
Trabajadores del pl\u00e1stico<\/h2>\n\n\n\n
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<\/figure>\n\n\n\nTrabajadores de entidades deportivas<\/h2>\n\n\n\n
Trabajadores de carga y descarga<\/h2>\n\n\n\n
![\"Foto:](\"https:\/\/media.lv12.com.ar\/p\/da864a0864451166761e8e58d34f3ce2\/adjuntos\/261\/imagenes\/002\/010\/0002010667\/1200x0\/smart\/image.png\" "\\"Foto:")
<\/figure>\n\n\n\nMineros<\/h2>\n\n\n\n
Pasteleros<\/h2>\n\n\n\n
\n
Petroleros<\/h2>\n\n\n\n
Encargados de edificio<\/h2>\n\n\n\n
\n
Trabajadores rurales<\/h2>\n\n\n\n
Trabajadores de colectivos<\/h2>\n\n\n\n