El Gobierno nacional present\u00f3 este viernes una propuesta de aumentos salariales escalonados para los trabajadores de la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional<\/strong> que acumula un 10,3% entre enero y mayo, en el marco de la negociaci\u00f3n paritaria. Mientras la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN)<\/strong> aval\u00f3 el acuerdo, la Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado (ATE)<\/strong> rechaz\u00f3 la oferta porque la considera insuficiente frente a la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n La propuesta fue debatida durante una reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General<\/strong> de la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional realizada en la Secretar\u00eda de Trabajo<\/strong>, con participaci\u00f3n de representantes del Estado empleador y de los sindicatos.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan el acta de la negociaci\u00f3n, el Ejecutivo plante\u00f3 incrementos mensuales<\/strong> sobre las remuneraciones vigentes en cada per\u00edodo: <\/p>\n\n\n\n –<\/strong> 2,5% desde enero de 2026 <\/p>\n\n\n\n –<\/strong> 2,2% desde febrero de 2026 <\/p>\n\n\n\n –<\/strong> 2% desde marzo de 2026 <\/p>\n\n\n\n –<\/strong> 1,7% desde abril de 2026 <\/p>\n\n\n\n –<\/strong> 1,5% desde mayo de 2026 <\/p>\n\n\n\n La pauta salarial se complementa con un bono de $40.000 y con actualizaciones en distintos adicionales y suplementos del convenio colectivo<\/strong>. Entre ellos se incluyen suplementos vinculados al Sistema Nacional de Empleo P\u00fablico (SINEP), adem\u00e1s de ajustes en vi\u00e1ticos, compensaciones por movilidad y otros conceptos.<\/p>\n\n\n\n El gremio conducido por Andr\u00e9s Rodr\u00edguez destac\u00f3 la garant\u00eda de continuidad y actualizaci\u00f3n del suplemento por presentismo y el descongelamiento del suplemento por Funci\u00f3n Ejecutiva<\/strong> para el personal alcanzado por el SINEP. <\/p>\n\n\n\n En cambio, la conducci\u00f3n de ATE, encabezada por Rodolfo Aguiar, manifest\u00f3 un fuerte rechazo a la propuesta salarial: \u00abEl aumento ofrecido no frena la ca\u00edda del poder adquisitivo\u00bb<\/strong>. Tambi\u00e9n cuestion\u00f3 el bono extraordinario previsto en la oferta, al que calific\u00f3 como una \u201cactitud miserable\u201d. <\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, se\u00f1alaron que la pauta planteada queda por debajo de la evoluci\u00f3n del costo de vida y advirtieron que el Gobierno es \u201cel \u00fanico responsable de quebrantar la paz social\u201d si la negociaci\u00f3n deriva en un conflicto gremial<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n La negociaci\u00f3n reabre una discusi\u00f3n paritaria que hab\u00eda tenido su \u00faltimo antecedente formal a fines de 2025 y volvi\u00f3 a reflejar la divisi\u00f3n entre los gremios estatales<\/strong>, con UPCN respaldando la propuesta oficial y ATE manteniendo su rechazo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La pauta salarial se aplicar\u00e1 en cinco tramos y se complementa con un bono extraordinario y ajustes en adicionales del convenio estatal. El Gobierno nacional present\u00f3 este viernes una propuesta de… <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":24551,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,7,8],"tags":[],"class_list":["post-24550","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-destacado","category-nacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24550","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24550"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24550\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24552,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24550\/revisions\/24552"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24551"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24550"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24550"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24550"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}La propuesta salarial<\/h2>\n\n\n\n
El respaldo de UPCN y el rechazo de ATE<\/h2>\n\n\n\n