La Agencia de Recaudaci\u00f3n y Control Aduanero (ARCA) oficializ\u00f3 este lunes un nuevo esquema para la emisi\u00f3n del certificado de trabajo previsto en el art\u00edculo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo. A partir de ahora, el documento podr\u00e1 confeccionarse y entregarse en formato digital a trav\u00e9s de los sistemas inform\u00e1ticos del organismo.<\/p>\n\n\n\n
La medida fue establecida mediante la Resoluci\u00f3n General 5848\/2026, publicada en el Bolet\u00edn Oficial, y reglamenta los cambios incorporados por la Ley de Modernizaci\u00f3n Laboral 27.802, que habilit\u00f3 la posibilidad de poner a disposici\u00f3n de los trabajadores los certificados laborales en formato f\u00edsico o digital. <\/p>\n\n\n\n
El Gobierno reglament\u00f3 el certificado de trabajo digital previsto en la reforma laboral <\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la normativa, el certificado deber\u00e1 confeccionarse a trav\u00e9s del sistema \u201cSimplificaci\u00f3n Registral\u201d, disponible en el sitio web de ARCA, mediante la generaci\u00f3n del formulario F.984 \u201cCertificado de Trabajo Art\u00edculo 80 – LCT\u201d. <\/p>\n\n\n\n
El nuevo esquema prev\u00e9 dos modalidades. En formato digital, el documento ser\u00e1 emitido electr\u00f3nicamente y el empleador quedar\u00e1 validado mediante el ingreso con clave fiscal, sin necesidad de incorporar firma digital. Los trabajadores podr\u00e1n acceder al certificado a trav\u00e9s del servicio \u201cTrabajo en Blanco\u201d disponible en la p\u00e1gina oficial del organismo. <\/p>\n\n\n\n
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En paralelo, continuar\u00e1 vigente la opci\u00f3n de emisi\u00f3n f\u00edsica. En esos casos, el certificado deber\u00e1 imprimirse por duplicado y contar con las firmas del empleador o su apoderado legal y del trabajador. El original ser\u00e1 entregado al empleado y la copia quedar\u00e1 en poder de la empresa. <\/p>\n\n\n\n
La resoluci\u00f3n establece que para confeccionar los certificados se utilizar\u00e1 informaci\u00f3n proveniente de las bases de datos del organismo vinculada a altas y bajas laborales, liquidaciones salariales y declaraciones juradas de aportes y contribuciones a la seguridad social. <\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, se dispuso que cuando la certificaci\u00f3n incluya per\u00edodos previos a julio de 1994, el sistema deber\u00e1 complementarse con documentaci\u00f3n confeccionada por el empleador sobre la base de los registros laborales hist\u00f3ricos. <\/p>\n\n\n\n
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La normativa tambi\u00e9n introduce modificaciones en la Resoluci\u00f3n General 3.676, vinculada al servicio \u201cTrabajo en Blanco\u201d. A partir de ahora, los trabajadores podr\u00e1n obtener de manera online el \u201cCertificado de Trabajo Art\u00edculo 80 – LCT\u201d emitido digitalmente por su empleador. <\/p>\n\n\n\n
El sistema permitir\u00e1 adem\u00e1s acceder al \u201cCertificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL)\u201d, que incluir\u00e1 un c\u00f3digo QR para verificar su autenticidad y contendr\u00e1 datos sobre remuneraciones, aportes y situaci\u00f3n registral de los \u00faltimos seis meses. <\/p>\n\n\n\n
En otro tramo de la resoluci\u00f3n, ARCA derog\u00f3 la Resoluci\u00f3n General 2.316 y elimin\u00f3 el T\u00edtulo III de la Resoluci\u00f3n General 5.250, con el objetivo de \u201cordenar y sistematizar la normativa vigente\u201d y adecuarla a los cambios introducidos por la nueva legislaci\u00f3n laboral. La resoluci\u00f3n entr\u00f3 en vigencia este lunes, d\u00eda de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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