El acuerdo salarial alcanzado entre el Gobierno nacional y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), que contempla una recomposici\u00f3n del 24,33% para el sector universitario, contin\u00faa generando repercusiones en el \u00e1mbito acad\u00e9mico. Mientras los rectores destacaron el entendimiento alcanzado con la Subsecretar\u00eda de Pol\u00edticas Universitarias, desde algunos sectores sindicales cuestionan los alcances de la propuesta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n En este contexto, LV12 dialog\u00f3 con Anah\u00ed Rodr\u00edguez<\/strong>, secretaria general de ADIUNT, quien sostuvo que el acuerdo \u00abse presenta de manera enga\u00f1osa\u00bb y afirm\u00f3 que no constituye una verdadera mejora salarial para los docentes universitarios. \u00abNo es un aumento de este a\u00f1o, sino una recomposici\u00f3n de p\u00e9rdidas acumuladas de a\u00f1os anteriores\u00bb, explic\u00f3. <\/p>\n\n\n\n La dirigente se\u00f1al\u00f3 que la Ley de Financiamiento Universitario establece una recomposici\u00f3n salarial del 55% por las p\u00e9rdidas registradas hasta octubre de 2025 y remarc\u00f3 que el porcentaje anunciado por el Gobierno est\u00e1 compuesto por distintos tramos correspondientes a per\u00edodos anteriores. \u00abEl 24% anual que se presenta incluye un 3% que reci\u00e9n se cobrar\u00e1 en noviembre de este a\u00f1o\u00bb, indic\u00f3. <\/p>\n\n\n\n Rodr\u00edguez tambi\u00e9n expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n por las implicancias pol\u00edticas del acuerdo. \u00abSe pretende instalar que el conflicto universitario est\u00e1 resuelto cuando en realidad sigue vigente el reclamo por la aplicaci\u00f3n de la Ley de Financiamiento Universitario\u00bb, manifest\u00f3. En ese sentido, advirti\u00f3 que el acta firmada podr\u00eda ser utilizada por el Gobierno como argumento en la causa judicial que actualmente se encuentra en tr\u00e1mite. <\/p>\n\n\n\n Asimismo, cuestion\u00f3 que las becas contempladas en el acuerdo alcanzan \u00fanicamente a los beneficiarios del programa Manuel Belgrano y no a la totalidad de los estudiantes universitarios. \u00abLas becas Progresar siguen congeladas en 35 mil pesos\u00bb, afirm\u00f3. <\/p>\n\n\n\n La secretaria general de ADIUNT tambi\u00e9n sostuvo que la propuesta presentada no es nueva. Seg\u00fan explic\u00f3, se trata de un esquema similar al que el Gobierno hab\u00eda impulsado meses atr\u00e1s en el Congreso y que hab\u00eda sido rechazado por los gremios docentes. <\/p>\n\n\n\n Por otra parte, inform\u00f3 que la asamblea de ADIUNT resolvi\u00f3 llevar al Congreso de CONADU Hist\u00f3rica el mandato de no firmar el acta acuerdo y ratificar las medidas de fuerza previstas. \u00abProponemos sostener el paro porque nuestro reclamo sigue siendo la aplicaci\u00f3n de la Ley de Financiamiento Universitario\u00bb, sostuvo. <\/p>\n\n\n\n Finalmente, Rodr\u00edguez describi\u00f3 la situaci\u00f3n salarial que atraviesan los docentes universitarios. Indic\u00f3 que existen cargos iniciales con remuneraciones cercanas a los 200 mil pesos y que gran parte de los trabajadores percibe entre 700 mil y 900 mil pesos mensuales. \u00abUn jefe de trabajos pr\u00e1cticos con dedicaci\u00f3n exclusiva no llega al mill\u00f3n de pesos\u00bb, concluy\u00f3<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La secretaria general de ADIUNT, Anah\u00ed Rodr\u00edguez, habl\u00f3 con LV12 sobre el acuerdo salarial firmado entre el Gobierno nacional y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN). 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