Dentro del marco de la crisis econ\u00f3mica que vive Argentina, hay un tema que es transversal a todos los gobiernos y tiene que ver con la precarizaci\u00f3n laboral y el empleo informal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Con el prop\u00f3sito de conocer cu\u00e1les son las causas de que Argentina tenga, hist\u00f3ricamente, entre el 45 y 50% de trabajo informal,\u00a0LV12 Radio Independencia<\/strong>\u00a0dialog\u00f3 con en becario posdoctoral de Santiago del Estero y coordinador del grupo de trabajo del Instituto de Estudios para el Desarrollo Social,\u00a0Lucas Emanuel Torres<\/strong>:\u00a0\u00abNosotros venimos haciendo estudios, investigaciones y proyectos de investigaci\u00f3n desde el a\u00f1o 2017. Al principio nosotros nos concentr\u00e1bamos en algunos grupos de trabajadores informales, por ejemplo, que son aquellos que est\u00e1n precarizados y su trabajo lo realizan de manera informal, son grandes sectores de trabajadores que carecen de todos lo beneficios laborales y que no est\u00e1n gozando de sus derechos\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n Torres indic\u00f3 que \u00abcon la inflaci\u00f3n los salarios se deval\u00faan\u00bb, ya que no aumentan a la par de la inflaci\u00f3n, por lo que termina perjudicando cada vez m\u00e1s, el poder adquisitivo de los trabajadores y sus derechos laborales. <\/p>\n\n\n\n Es as\u00ed que, explic\u00f3 que cuando hablamos de precarizaci\u00f3n y de informalidad laboral, no estamos hablando espec\u00edficamente de lo mismo, ya que el empleado \u00abpuede estar registrado, puede tener aportes jubilatorios y percibir algunos beneficios pero, sin embargo, las condiciones laborales pueden ser precarias\u00bb. <\/p>\n\n\n\n De esta forma, expres\u00f3 que este problema no solo se padece en Argentina, ya que \u00abhoy el mundo todav\u00eda sigue debatiendo sobre la situaci\u00f3n de los trabajadores\u00bb y a\u00f1adi\u00f3 que no se trata de una cuesti\u00f3n de los gobiernos sino que es \u00abuna cuesti\u00f3n hist\u00f3rica\u00bb, por la que los trabajadores tuvieron y tienen que luchar para garantizar sus derechos o para obtenerlos. <\/p>\n\n\n\n Hay una responsabilidad de la parte empleadora, eso pasa en muchos sectores, eso deber\u00eda controlarlo el Estado. Cualquiera sea el Gobierno, cualquiera sea el color, hay gobiernos que quiz\u00e1s tiendan a garantizar un poco m\u00e1s los derechos o un poco menos, y hay otros que no<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Es de p\u00fablico conocimiento que las mujeres han y contin\u00faan siendo v\u00edctimas de la informalidad, la precarizaci\u00f3n laboral y la desigualdad de g\u00e9nero. <\/p>\n\n\n\n Sobre este tema, el investigador se\u00f1al\u00f3 que en los estudios que han realizado as\u00ed tambi\u00e9n como el de otros autores, han notado \u00abc\u00f3mo se distribuyen las actividades por g\u00e9nero\u00bb. <\/p>\n\n\n\n Vemos que hay un 25% de diferencia en los sueldos entre varones y mujeres, ya sea por la misma actividad o por actividades distintas. O sea que los varones cobran un 25% m\u00e1s que las mujeres. En el D\u00eda Internacional de la Mujer, estas reivindicaciones deber\u00edan continuar haci\u00e9ndose, ya que las mujeres tienen trabajos mucho m\u00e1s informales y precarizados que los varones<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Finalmente, hizo referencia al concepto\u00a0\u00abtecho de cristal\u00bb<\/strong>\u00a0y dijo que es un t\u00e9rmino existente, que alude a que las mujeres \u00abpueden tener un ascenso donde pueden ver la cima, pero no llegar nunca a alcanzarla\u00bb, es decir, \u00abque los varones ocupan m\u00e1s espacios de jerarqu\u00eda o superiores, en mayor cantidad que las mujeres y as\u00ed mismo, aquellas trabajadoras que realizan trabajos menos calificados, les cuesta mucho salirse de esos trabajos precarizados e informales\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El investigador Lucas Emanuel Torres habl\u00f3 en LV12 sobre el empleo informal, la precarizaci\u00f3n laboral y la desigualdad de g\u00e9nero en Argentina. 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