Entre junio de 2025 y junio de 2026, los salarios pactados en los principales convenios colectivos de trabajo del sector privado mostraron resultados muy dispares frente a la inflaci\u00f3n. As\u00ed lo revela el informe \u201cPanorama mensual del trabajo registrado\u201d, correspondiente a agosto de 2026 y elaborado por la Direcci\u00f3n Nacional de Estad\u00edsticas y Estudios Laborales de la Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. El documento repasa la evoluci\u00f3n de las remuneraciones fijadas por paritarias durante el \u00faltimo a\u00f1o y expone diferencias de m\u00e1s de quince puntos porcentuales entre las actividades que mejor y peor resultado obtuvieron.<\/p>\n\n\n\n
El informe ubica esta dispersi\u00f3n en el marco de un deterioro m\u00e1s amplio del poder adquisitivo. En junio de 2026, el salario medio del empleo registrado privado cay\u00f3 0,9% en t\u00e9rminos reales en la medici\u00f3n desestacionalizada, luego de una contracci\u00f3n del 2,9% en mayo. Como consecuencia, el salario real de junio qued\u00f3 por primera vez en veinte meses por debajo del nivel de noviembre de 2023, con una diferencia del 0,6%. En ese contexto, el informe se\u00f1ala que los salarios pactados en convenios colectivos \u201cexperimentaron una ca\u00edda m\u00e1s acotada\u201d, con una reducci\u00f3n del 0,7% real en los \u00faltimos dos meses relevados. <\/p>\n\n\n\n
Al analizar el \u00faltimo a\u00f1o completo, el documento agrupa a los convenios en tres categor\u00edas seg\u00fan su desempe\u00f1o frente a la inflaci\u00f3n: un conjunto de siete convenios que logr\u00f3 incrementos en el poder de compra, un grupo con variaciones cercanas a cero o leves ca\u00eddas, y un tercer bloque con contracciones superiores al 10% interanual. <\/p>\n\n\n\n
Los sectores que le ganaron a la inflaci\u00f3n<\/strong> <\/p>\n\n\n\n El balance de la variaci\u00f3n interanual del salario real de convenios colectivos de trabajo, que compara junio de 2025 con junio de 2026, encabeza la lista con Encargados de edificio, que registr\u00f3 una mejora del 5,9%. Le sigue Camioneros, con un incremento del 3,1%. Construcci\u00f3n y Farmacia comparten el tercer lugar, con una recomposici\u00f3n del 2,5% cada uno. Completan el grupo de convenios con ganancia real los rubros de Entidades deportivas y civiles, con 1,7%; Aceiteros, con 1,6%; y Seguros, tambi\u00e9n con 1,6%. <\/p>\n\n\n\n Por debajo de ese grupo aparecen los convenios que mantuvieron su poder de compra pr\u00e1cticamente sin cambios. Bancarios no registr\u00f3 variaci\u00f3n en el per\u00edodo, con 0,0%. Industria de la carne y Qu\u00edmicos exhibieron ca\u00eddas m\u00ednimas, del 0,6% cada uno, valores que el informe describe como parte de un tramo de \u201cestabilidad\u201d dentro de la dispersi\u00f3n general de las paritarias. <\/p>\n\n\n\n Los sectores con mayores p\u00e9rdidas<\/strong> <\/p>\n\n\n\n A partir de all\u00ed, la mayor\u00eda de los convenios relevados mostr\u00f3 retrocesos en el poder adquisitivo. Pasteleros retrocedi\u00f3 1,3% y Transporte automotor, 1,7%. Madera acumul\u00f3 una ca\u00edda del 2,4%, mientras que Concesionarios de autos perdi\u00f3 3,2%, por citar algunos ejemplos. <\/p>\n\n\n\n En el extremo de mayores p\u00e9rdidas se encuentran cuatro convenios con retrocesos de dos d\u00edgitos. Calzado registr\u00f3 una ca\u00edda del 10,5%. Comercio perdi\u00f3 11,0%. Metal\u00fargicos retrocedi\u00f3 12,4% y Textiles cerr\u00f3 el a\u00f1o con la mayor contracci\u00f3n del cuadro, del 12,6%. Se trata, seg\u00fan el informe, de \u201cun grupo severamente afectado\u201d que acumul\u00f3 p\u00e9rdidas superiores a las diez unidades porcentuales en su capacidad de compra durante el \u00faltimo a\u00f1o. <\/p>\n\n\n\n Ranking de salarios por rama de actividad<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s de la evoluci\u00f3n porcentual de cada paritaria, el informe incluye un relevamiento de la mediana salarial por convenio colectivo de trabajo a marzo de 2026, elaborado sobre la base de los registros administrativos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Este cuadro permite ordenar a los sectores seg\u00fan el nivel de la remuneraci\u00f3n efectivamente percibida por los trabajadores, m\u00e1s all\u00e1 de su variaci\u00f3n relativa en el a\u00f1o. <\/p>\n\n\n\n Bancos encabeza el ranking con una mediana salarial de $4.390.369, muy por encima del resto de las actividades relevadas. En un segundo escal\u00f3n se ubican Transporte de carga y Transporte de pasajeros, ambos con una mediana de $1.977.412, seguidos por Entidades deportivas y sociales, con $1.967.887, y Alimentaci\u00f3n, con 1.959.483 pesos. <\/p>\n\n\n\n En la parte m\u00e1s baja del ranking de encuentran Construcci\u00f3n, con $1.001.342, y Gastronom\u00eda, que registr\u00f3 la mediana salarial m\u00e1s baja del relevamiento, con 803.991 pesos. <\/p>\n\n\n\n Este ordenamiento por nivel salarial no necesariamente coincide con el desempe\u00f1o de cada sector frente a la inflaci\u00f3n durante el \u00faltimo a\u00f1o. Convenios con medianas salariales elevadas, como Bancos o Alimentaci\u00f3n, tuvieron trayectorias dispares en materia de poder adquisitivo: mientras el primero se mantuvo estable, el segundo integr\u00f3 el grupo de mayores p\u00e9rdidas reales. De manera inversa, convenios con salarios medianos m\u00e1s bajos dentro del relevamiento, como Construcci\u00f3n, figuraron entre los que lograron recomponer su capacidad de compra en el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Solo siete Convenios Colectivos de Trabajo tuvieron variaciones salariales superiores al IPC entre junio de 2025 e igual mes de este a\u00f1o Entre junio de 2025 y junio de 2026,… <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":27637,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,7],"tags":[],"class_list":["post-27636","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-destacado"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27636","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27636"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27636\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27638,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27636\/revisions\/27638"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27637"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27636"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27636"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27636"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}