El Gobierno fij\u00f3 el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil en $383.800 mensuales desde el 1\u00b0 de septiembre de 2026 para los trabajadores que cumplen la jornada legal completa y estableci\u00f3 aumentos escalonados hasta llegar a $437.000 en abril de 2027.<\/p>\n\n\n\n
La decisi\u00f3n qued\u00f3 formalizada mediante la Resoluci\u00f3n 4\/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil, publicada este mi\u00e9rcoles en el Bolet\u00edn Oficial. <\/p>\n\n\n\n
La medida alcanza a los trabajadores comprendidos en el R\u00e9gimen de Contrato de Trabajo, el R\u00e9gimen de Trabajo Agrario, la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional y las entidades y organismos del Estado Nacional que act\u00faen como empleadores. <\/p>\n\n\n\n
Para quienes est\u00e9n contratados con jornadas inferiores a la legal, el salario deber\u00e1 abonarse en la proporci\u00f3n correspondiente. <\/p>\n\n\n\n
Cu\u00e1nto ser\u00e1 el salario m\u00ednimo desde septiembre de 2026 <\/p>\n\n\n\n
La resoluci\u00f3n estableci\u00f3 ocho valores mensuales consecutivos para el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil: <\/p>\n\n\n\n
Septiembre de 2026: $383.800 mensuales y $1919 por hora. <\/p>\n\n\n\n
Octubre de 2026: $391.200 mensuales y $1956 por hora. <\/p>\n\n\n\n
Noviembre de 2026: $398.800 mensuales y $1994 por hora. <\/p>\n\n\n\n
Diciembre de 2026: $406.400 mensuales y $2032 por hora. <\/p>\n\n\n\n
Enero de 2027: $414.200 mensuales y $2071 por hora. <\/p>\n\n\n\n
Febrero de 2027: $422.000 mensuales y $2110 por hora. <\/p>\n\n\n\n
Marzo de 2027: $429.600 mensuales y $2148 por hora. <\/p>\n\n\n\n
Abril de 2027: $437.000 mensuales y $2185 por hora. <\/p>\n\n\n\n
Los valores mensuales corresponden a trabajadores que cumplen la jornada legal completa, mientras que los montos horarios se aplican a los trabajadores jornalizados. <\/p>\n\n\n\n
La decisi\u00f3n fue adoptada luego de la convocatoria del Consejo del Salario del 28 de agosto. De acuerdo con los fundamentos de la resoluci\u00f3n, tras un \u201cextenso intercambio de opiniones\u201d no se consigui\u00f3 alcanzar un acuerdo. <\/p>\n\n\n\n
Ante esa situaci\u00f3n, la normativa establece que corresponde dictar un laudo para determinar los nuevos valores. <\/p>\n\n\n\n
C\u00f3mo queda la prestaci\u00f3n por desempleo con el nuevo salario m\u00ednimo <\/p>\n\n\n\n
La resoluci\u00f3n tambi\u00e9n mantuvo la f\u00f3rmula utilizada para calcular la Prestaci\u00f3n por Desempleo. <\/p>\n\n\n\n
El beneficio ser\u00e1 equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneraci\u00f3n mensual, normal y habitual que haya recibido el trabajador durante los seis meses anteriores al cese del contrato laboral. <\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, se establecieron dos l\u00edmites directamente vinculados al Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil: <\/p>\n\n\n\n
La prestaci\u00f3n no podr\u00e1 ser inferior al 50% del salario m\u00ednimo vigente. <\/p>\n\n\n\n
Tampoco podr\u00e1 superar el 100% de ese valor. <\/p>\n\n\n\n
De esta manera, los pisos y techos de la prestaci\u00f3n por desempleo se actualizar\u00e1n autom\u00e1ticamente a medida que entren en vigencia los distintos valores fijados entre septiembre de 2026 y abril de 2027. <\/p>\n\n\n\n
En este contexto, analistas del Instituto Interdisciplinario de Econom\u00eda Pol\u00edtica (IIEP) de la UBA analizaron la evoluci\u00f3n del poder de compra y determinaron que el salario m\u00ednimo real acumul\u00f3 una ca\u00edda de 40,5% entre noviembre de 2023 (equivalentes a $626.106) y julio de 2026 ($372.400). <\/p>\n\n\n\n
De acuerdo a analistas del IIEP, el salario m\u00ednimo real acumul\u00f3 una ca\u00edda de 40,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026. (Gr\u00e1fico: IIEP-UBA) <\/p>\n\n\n\n
Qu\u00e9 pas\u00f3 en el Consejo del Salario <\/p>\n\n\n\n
La definici\u00f3n lleg\u00f3 luego de que la reuni\u00f3n del Consejo del Salario, convocada para el viernes pasado, se levantara sin acuerdo. La CGT y las dos CTA rechazaron la propuesta empresaria, que ofrec\u00eda un 1,8% para septiembre y 1,7% para los meses siguientes hasta abril, y se retiraron del encuentro virtual. <\/p>\n\n\n\n
El Consejo del Salario es el \u00e1mbito donde dialogan representantes de los trabajadores, los empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales para fijar ese piso salarial. Dicho ajuste tambi\u00e9n impacta en la prestaci\u00f3n por desempleo, que es equivalente al 75% de la mejor remuneraci\u00f3n mensual del trabajador en los seis meses previos al cese. <\/p>\n\n\n\n
Ante la falta de consenso, qued\u00f3 nuevamente en manos del Poder Ejecutivo definir la actualizaci\u00f3n tal como hab\u00eda ocurrido el a\u00f1o pasado, cuando el Gobierno resolvi\u00f3 por laudo un alza en diez tramos. <\/p>\n\n\n\n
Qu\u00e9 pasa con los salarios acordados bajo convenio <\/p>\n\n\n\n
En paralelo a la discusi\u00f3n por el salario m\u00ednimo, el Gobierno abri\u00f3 la puerta a impulsar nuevas negociaciones colectivas entre los empresarios y los sindicatos para que los sueldos de convenio empiecen con un piso de $1 mill\u00f3n bruto -alrededor de $830.000, dependiendo el caso-. <\/p>\n\n\n\n
\u201cA ra\u00edz de la nueva ley laboral se convoc\u00f3 a las partes de todos los convenios a negociar nuevos acuerdos y se les dijo: \u2018J\u00fantense y traten de subir los pisos\u2019. Fue una sugerencia\u201c, explic\u00f3 a TN una fuente del Ejecutivo. <\/p>\n\n\n\n
Le\u00e9 tambi\u00e9n: Con el acuerdo Mercosur-UE en marcha, las exportaciones argentinas a Europa subieron casi un 20% en lo que va del a\u00f1o <\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, esa misma fuente aclar\u00f3 que fueron tan solo conversaciones informales. De todos modos, la Secretar\u00eda de Trabajo es la encargada de homologar los convenios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Resoluci\u00f3n 4\/2026 estableci\u00f3 una escala de ocho meses luego que empleadores y representantes sindicales no alcanzaran un acuerdo en el Consejo del Salario. El Gobierno fij\u00f3 el Salario M\u00ednimo,… <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":28018,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,7,8],"tags":[],"class_list":["post-28017","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-destacado","category-nacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28017"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28017\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28019,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28017\/revisions\/28019"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28018"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28017"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}