En lo que respecta a nuestra provincia, \u00abllegamos a un acuerdo con la misma cifra que se firm\u00f3 en Buenos Aires, pero con otra modalidad. Se lleg\u00f3 a un acuerdo del 90%, lo que va en la paritaria del 2023 llegar\u00eda a un 240% y en abril revisar\u00edamos los n\u00fameros para ver c\u00f3mo nos encontramos con la inflaci\u00f3n anual que tuvimos\u00bb<\/em>, sostuvo en LV12, Enrique Altier, secretario general de UTHGRA Seccional <\/strong>Tucum\u00e1n.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n La suba ser\u00e1 en marzo un 20%, despu\u00e9s otra cuota de 20% y luego dos cuotas de 25%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Altier<\/strong> manifest\u00f3 que con estos incrementos, el salario del trabajador (mozo\/a) llegar\u00eda a los $530.000, seg\u00fan la categor\u00eda y el establecimiento\u00bb.<\/p>\n\n\n\n En este sentido, habl\u00f3 de esta problem\u00e1tica, que viene \u00abde muchos a\u00f1os. Ahora tenemos una Secretar\u00eda de Trabajo con un Gobierno que no aporta al trabajador porque no tiene herramientas ni personal adecuado para blanquear. Las leyes y convenios est\u00e1n para que los empresarios puedan tener trabajadores de media jornada o eventuales, como nos pasa en Yerba Buenas con los que van a hacer un extra los fines de semana: el 99% est\u00e1 en negro porque no los declaran, y no es problema de leyes\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Tenemos un 45% de trabajadores no registrados<\/strong><\/p>\n\n\n\n Altier coment\u00f3 que debido a los alquileres de establecimientos, \u00abla demanda de trabajo ha bajado, defendemos la parte de los trabajadores pero tambi\u00e9n entendemos estos aumentos de insumos y de luz para los empresarios. La situaci\u00f3n actual no es la mejor que est\u00e1 pasando la actividad<\/strong>\u00ab, cerr\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Enrique Altier, secretario general de UTHGRA Seccional Tucum\u00e1n, sostuvo en LV12 que la situaci\u00f3n actual \u00abno es la mejor que est\u00e1 pasando la actividad\u00bb. La Uni\u00f3n de Trabajadores Hoteleros y Gastron\u00f3micos de… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2828,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2839","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2839","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2839"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2839\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2841,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2839\/revisions\/2841"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2839"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2839"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2839"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\u00bfCu\u00e1les son los montos?<\/h2>\n\n\n\n
Trabajo no registrado<\/h2>\n\n\n\n
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