![\"Remote](\"https:\/\/www.infobae.com\/new-resizer\/79qjyiSHOIpROtLrRRojt4B3hxE=\/420x236\/filters:format(webp):quality(85)\/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com\/infobae\/ZJJDJQWSBRAU5MI2YCRNITZJTI.jpg%20420w\")
Remote situ\u00f3 a Nueva Zelanda en la primera posici\u00f3n por sus pol\u00edticas de bienestar laboral (Getty Images)<\/p>\n\n\n\nRemote situ\u00f3 a Nueva Zelanda en la primera posici\u00f3n por sus pol\u00edticas de bienestar laboral (Getty Images)<\/p>\n\n\n\n
El deseo de encontrar un equilibrio entre la vida laboral y personal<\/strong> ha llevado a muchas personas a considerar la posibilidad de residir en pa\u00edses que ofrezcan las mejores condiciones para lograrlo.<\/p>\n\n\n\n En este sentido, la empresa de tecnolog\u00eda de recursos humanos<\/strong> Remote<\/strong> present\u00f3 el \u00cdndice Global de Equilibrio entre la Vida y el Trabajo de 2023<\/strong>, con la lista de los pa\u00edses que lideran en cuanto a la armon\u00eda entre el trabajo y la vida personal, bas\u00e1ndose en indicadores como las vacaciones anuales obligatorias<\/strong>, el porcentaje m\u00ednimo de pago por enfermedad establecido por la ley y la cantidad de licencia de maternidad remunerada<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Paralelamente, la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE) report\u00f3 datos relevantes relacionados con el n\u00famero de horas trabajadas y el tiempo destinado al ocio y al cuidado personal por parte de los habitantes de sus 22 pa\u00edses miembro.<\/p>\n\n\n\n Nueva Zelanda<\/strong> se destaca en el \u00e1mbito internacional por sus pol\u00edticas de bienestar laboral, ubic\u00e1ndose a la cabeza en el ranking de Remote<\/strong> gracias a sus 26 semanas de licencia de maternidad remunerada, un salario m\u00ednimo competitivo, 32 d\u00edas de vacaciones anuales<\/strong> y un cobro m\u00ednimo por enfermedad del 80 por ciento.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, no todo es ideal en Nueva Zelanda. Seg\u00fan datos de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico (OCDE), un 14% de los empleados trabaja m\u00e1s de 50 horas a la semana, superando el promedio de la OCDE del 10 por ciento. Adem\u00e1s, los neozelandeses dedican ligeramente menos tiempo al cuidado personal y al ocio que el promedio de los pa\u00edses de la OCDE, con 14,9 horas diarias.<\/p>\n\n\n\n Espa\u00f1a<\/strong> se ubica en el segundo puesto del \u00edndice de Remote<\/strong>. Este logro se atribuye a las pol\u00edticas laborales del pa\u00eds que incluyen hasta 26 d\u00edas de vacaciones anuales por ley<\/strong>, y una jornada laboral que promedia las 37,8 horas semanales, apenas unos 20 minutos m\u00e1s que la media europea. Un aspecto destacado es que solo el 2,5% de los trabajadores espa\u00f1oles labora en exceso<\/strong>, una cifra significativamente baja en comparaci\u00f3n con otras econom\u00edas desarrolladas.<\/p>\n\n\n\n Los datos de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos<\/strong> (OCDE) apuntan a que los espa\u00f1oles dedican una gran cantidad de tiempo al ocio y al cuidado personal<\/strong>, superando en este aspecto a casi todos los pa\u00edses miembros, a excepci\u00f3n de Italia<\/strong> y Francia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n En un esfuerzo por adaptarse a los cambios contempor\u00e1neos sin perder esta esencia, el gobierno espa\u00f1ol ha buscado maneras de modernizar la estructura laboral sin comprometer el bienestar de sus trabajadores. Un ejemplo de ello fue la iniciativa propuesta en 2016 por el entonces primer ministro, que suger\u00eda concluir la jornada laboral a las 18:00 para fomentar a\u00fan m\u00e1s el equilibrio entre la vida laboral y personal.<\/p>\n\n\n\n Aunque esta medida espec\u00edfica no se ha implementado universalmente, ha habido un notable declive en la extensi\u00f3n de la pausa a mediod\u00eda y la siesta tradicionales, pr\u00e1cticas que durante mucho tiempo definieron el ritmo laboral en Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, esta evoluci\u00f3n no ha significado la desaparici\u00f3n de costumbres ajustadas a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, como la \u201cjornada intensiva\u201d durante el verano. Esta modalidad permite a los empleados disfrutar de tardes libres saliendo de la oficina a las 15:00, especialmente los viernes, incentivando as\u00ed un mayor disfrute del tiempo libre<\/strong> en los meses m\u00e1s c\u00e1lidos.<\/p>\n\n\n\n En Dinamarca<\/strong>, s\u00f3lo el 1% de sus trabajadores excede las 50 horas semanales de trabajo, posicion\u00e1ndose por debajo de la media de la OCDE<\/strong>, que se sit\u00faa en un 10%, y muy lejos de pa\u00edses como Italia<\/strong> donde el porcentaje asciende al 3 por ciento.<\/p>\n\n\n\n Esta naci\u00f3n n\u00f3rdica, conocida por su alta calidad de vida, promueve una cultura laboral que permite a sus habitantes dedicar aproximadamente 15,7 horas diarias a actividades personales y de ocio, superando as\u00ed el promedio estipulado por la OCDE.<\/p>\n\n\n\n Dinamarca ha implementado pol\u00edticas que fomentan la flexibilidad en el \u00e1mbito laboral. El plan Flexjobs, lanzado en 1998, permite a los trabajadores solicitar horarios de trabajo alternativos, as\u00ed como tareas menos exigentes f\u00edsicamente, adapt\u00e1ndose a las necesidades individuales.<\/p>\n\n\n\n Esta medida va acompa\u00f1ada de un generoso paquete de beneficios, incluyendo 36 d\u00edas de vacaciones legales anuales<\/strong>, lo que coloca a Dinamarca<\/strong> entre los pa\u00edses con mayor cantidad de d\u00edas festivos en el mundo desarrollado. Adem\u00e1s, en el caso de enfermedad, se asegura a los trabajadores el 100% de su salario durante los d\u00edas de baja<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n El pa\u00eds galo proporciona a sus ciudadanos 16,2 horas diarias para actividades personales y de ocio<\/strong>, posicion\u00e1ndose solo detr\u00e1s de Italia<\/strong> en este aspecto. Adem\u00e1s, se encuentra en el tercer lugar a nivel mundial, conforme al \u00edndice de Remote<\/strong>, en lo que respecta a la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal, gracias a sus 36 d\u00edas de vacaciones anuales legales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n A pesar de ello, solo un 8% de los empleados en Francia trabajan m\u00e1s de 50 horas a la semana, una cifra que, aunque es menor al promedio de la OCDE del 10%, todav\u00eda supera a la de muchos otros pa\u00edses con mejores clasificaciones en conciliaci\u00f3n laboral y personal.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan datos de la OCDE<\/strong>, los italianos dedican un promedio de 16,5 horas al d\u00eda al cuidado personal y a actividades de esparcimiento<\/strong>, superando as\u00ed el promedio de la organizaci\u00f3n. Esta notable diferencia resalta la importancia que la cultura italiana pone en \u201cil dolce far niente<\/strong>\u201d – la dulzura de no hacer nada – transformando este concepto en una realidad palpable y valorada.<\/p>\n\n\n\n Contrario a la percepci\u00f3n de algunos detractores, que sugieren una posible falta de diligencia laboral, la realidad italiana se posiciona como un ejemplo de eficiencia. \u201cLos italianos trabajan mucho. Simplemente son productivos\u201d, afirm\u00f3 Andr\u00e9s Uribe Orozco, un abogado colombiano radicado en Roma a la BBC<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan la estad\u00edstica s\u00f3lo el 3% de los empleados trabajan m\u00e1s de 50 horas a la semana, notablemente inferior al promedio de la OCDE del 10%. Uribe Orozco destaca la mentalidad laboral italiana: \u201cHacen lo que tienen que hacer y lo hacen r\u00e1pidamente para poder disfrutar de sus largas pausas para tomar caf\u00e9\u201d.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, este modelo viene acompa\u00f1ado de ciertas desventajas como un nivel de desempleo superior y salarios promedio m\u00e1s bajos en comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses de la OCDE<\/strong>. Adem\u00e1s, Italia<\/strong> se ubica en el puesto 22 en el \u00edndice de equilibrio entre el trabajo y la vida personal de Remote<\/strong>, que considera otros factores como la felicidad general y la inclusi\u00f3n LGBTQ+<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n La eficiencia diaria tambi\u00e9n puede verse obstaculizada por una falta de cultura laboral en ciertos sectores, donde actividades como ir a la oficina de correos o realizar tr\u00e1mites burocr\u00e1ticos pueden consumir mucha m\u00e1s tiempo del esperado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nueva Zelanda encabeza la lista gracias a pol\u00edticas laborales favorables como semanas de maternidad pagadas y un m\u00ednimo competitivo de vacaciones anuales Remote situ\u00f3 a Nueva Zelanda en la primera… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3212,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3221","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3221","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3221"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3221\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3222,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3221\/revisions\/3222"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3212"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3221"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Nueva Zelanda<\/h2>\n\n\n\n
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Espa\u00f1a ocup\u00f3 el segundo lugar en el \u00cdndice Global de Equilibrio entre la Vida y el Trabajo 2023 (Shutterstock)<\/p>\n\n\n\nEspa\u00f1a<\/h2>\n\n\n\n
![\"Solo](\"https:\/\/www.infobae.com\/new-resizer\/OjMugVrDVraszlVeNj-ZUrpfX10=\/420x236\/filters:format(webp):quality(85)\/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com\/infobae\/4PFZRB5ULNB5ZIOJSOGNADJJVA.jpg%20420w\")
Solo el 1% de los trabajadores daneses labora m\u00e1s de 50 horas a la semana (Archivo)<\/p>\n\n\n\nDinamarca<\/h2>\n\n\n\n
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Francia se ubic\u00f3 en el tercer lugar mundial en conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal (REUTERS\/Stephanie Lecocq)<\/p>\n\n\n\nFrancia<\/h2>\n\n\n\n
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Los italianos dedican en promedio 16,5 horas al d\u00eda al cuidado personal y actividades de ocio (REUTERS\/Claudia Greco)<\/p>\n\n\n\nItalia<\/h2>\n\n\n\n