<\/a><\/p>\n\n\n\nPero la UTA, a cargo de Roberto Fern\u00e1ndez, hizo ayer un reclamo en la justicia porque se\u00f1al\u00f3 que el art\u00edculo 70 del DNU est\u00e1 dentro del cap\u00edtulo laboral que fue declarado inv\u00e1lido por la C\u00e1mara del Trabajo en varias causas, entre ellas una inicia por la CGT. As\u00ed, solicit\u00f3 \u201cpreservar el derecho de libre ejercicio de la huelga de la totalidad de los trabajadores de la empresa del Grupo Dota\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El caso se resolvi\u00f3 en primera instancia esta ma\u00f1ana, con el paro ya comenzado, luego de un conflicto de competencia entre dos magistrados. Finalmente la causa qued\u00f3 a cargo de Ramonet que ratific\u00f3 hoy que \u201clas disposiciones del cap\u00edtulo laboral del DNU 70\/2023 se encuentran suspendidas en su aplicaci\u00f3n para todos los trabajadores y empleados del pa\u00eds\u201d<\/strong>. As\u00ed la prestaci\u00f3n del 50 por ciento como servicio esencial no est\u00e1 vigente.<\/p>\n\n\n\n![\"El](\"https:\/\/www.infobae.com\/new-resizer\/5uWiPvDGZgSEDqNFHkKyRZcL8qo=\/420x236\/filters:format(webp):quality(85)\/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com\/infobae\/FMTXEMKW7JGXLNJSY6RYJV3STM.jpg%20420w\")
El titular de la UTA, Roberto Fern\u00e1ndez (Luciano Gonz\u00e1lez)<\/p>\n\n\n\n
El magistrado resolvi\u00f3 hoy dos conflictos entre la UTA y Dota. El primero es por la retenci\u00f3n de la cuota sindical de los empleados. La empresa sostuvo que el DNU estableci\u00f3 que la retenci\u00f3n ya no era autom\u00e1tica, sino con la expresa voluntad del trabajador. El gremio reclam\u00f3 que ese aspecto tambi\u00e9n est\u00e1 dentro del cap\u00edtulo laboral del DNU y por lo tanto invalidado. El magistrado en ese expediente tambi\u00e9n ratific\u00f3 que el decreto est\u00e1 suspendido.<\/p>\n\n\n\n
En base a esa causa, tambi\u00e9n resolvi\u00f3 el reclamo por el derecho a huelga de los choferes de colectivos. \u201cNo resultan aplicables al conflicto las disposiciones del DNU, encontr\u00e1ndose entonces vedadas las empresas demandadas de imponer cualquier tipo de sanci\u00f3n a los trabajadores que participaran de la medida\u201d<\/strong>, sostuvo Ramonet.<\/p>\n\n\n\nEl magistrado s\u00ed aclar\u00f3 que las empresas pueden descontar el d\u00eda a los empleados que no trabajen: \u201cClaro est\u00e1 que el descuento del d\u00eda a aquellos trabajadores que participen de la medida de fuerza, es una consecuencia l\u00f3gica de lo normado por el art.103 de la L.C.T., por cuanto la remuneraci\u00f3n se devenga por la puesta a disposici\u00f3n del trabajador a las \u00f3rdenes del empleador, circunstancia que no se verifica cuando un trabajador ejerce su derecho de huelga\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Sin nombrarlos directamente, el juez tambi\u00e9n hizo referencia a los episodios de violencia que sufrieron algunos choferes de colectivos que decidieron trabajar. \u201cEstas consideraciones abarcan el ejercicio leg\u00edtimo de la acci\u00f3n sindical, por cuanto no se avala la utilizaci\u00f3n de violencia en el ejercicio de este derecho, ya sea para amedrentar o compelir a trabajadores a plegarse a una medida con la que no puedan estar de acuerdo\u201d, sostuvo Ramonet.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, el magistrado resalt\u00f3 que \u201cel derecho de huelga es uno de los derechos fundamentales de los trabajadores \/as que pueden ejercer con independencia de sus organizaciones, pues constituye un medio leg\u00edtimo de defensa de sus intereses econ\u00f3micos, sociales y profesionales\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Se\u00f1al\u00f3 que el DNU 70 est\u00e1 invalidado en su cap\u00edtulo laboral donde se establec\u00eda es obligaci\u00f3n. Fue en una causa que inici\u00f3 la UTA contra la empresa Dota, que determin\u00f3… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5908,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,7],"tags":[],"class_list":["post-5907","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-destacado"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5907","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5907"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5907\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5909,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5907\/revisions\/5909"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5908"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5907"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tucunews.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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